Stellantis : les processus de gestion et d’évolution de carrière dans le cadre de la GEPP (accord)

La direction de Stellantis et la majorité des OS représentatives (CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO) ont conclu, le 19/07/2024, un accord relatif au développement et à l’évolution professionnels, apprend News Tank, le 03/09/2024.

Les objectifs :
• accompagner le déroulement des carrières ;
• détecter les talents ;
• évaluer objectivement la performance, la maîtrise de l’emploi et le développement selon des process précis.

Le texte s’inscrit dans le cadre des principes posés par l’accord d’entreprise relatif à la GEPP du 04/12/2023, notamment « l’anticipation des besoins en compétence des métiers et la mise en place d’une politique emploi responsable et cohérente avec les besoins de l’entreprise ». Il est applicable depuis le 01/09/2024. Il tient compte des profondes transformations (numérique…