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Coût du travail en France : le plus fort taux de cotisations patronales selon l’OCDE

Les employeurs en France paient 26,6  % des coûts de main-d’œuvre sous forme de cotisations de Sécurité sociale, le niveau le plus élevé parmi les pays de l’OCDE, selon le rapport sur le coût du travail réalisé par l’OCDE auprès de ses 38 États membres et publié le 26/04/2024. L’organisation a…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Rémunérations
• Article n° 323438
• Publié le 03/05/2024 à 11:33
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ANI U2P : FO signe l’accord sur les reconversions, mais pas celui sur le CETU

Le bureau confédéral de Force ouvrière décide, le 02/05/2024, de signer l’ANI proposé par l’U2P sur la reconversion professionnelle et la mutualisation du coût des indemnités de licenciement pour inaptitude, apprend News Tank. En revanche, il ne signe pas l’ANI sur le CETU. À ce jour, l’accord…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 323848
• Publié le 03/05/2024 à 08:51
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2 000 embauches en CDI chez Amazon, 650 saisonniers à l’UCPA et 240 alternants chez Malakoff Humanis

• Amazon annonce, le 29/04/2024, la création de 2 000 emplois en CDI en France d’ici à la fin de l’année 2024. « Les postes à pourvoir concernent tous types de profils et tous les niveaux de compétences et d’expérience : chargés des opérations logistiques, ingénieurs ou développeurs logiciels…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323750
• Publié le 02/05/2024 à 18:47
Transaction : un PV de conciliation peut prévoir la renonciation à l’indemnité de non-concurrence

Un salarié qui signe un procès-verbal de conciliation devant le CPH valant renonciation à toutes réclamations, ne peut pas demander par la suite le paiement de la contrepartie financière d’une clause de non-concurrence.  • Un salarié est embauché le 20/08/2007, en qualité de responsable…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 323839
• Publié le 02/05/2024 à 18:22
©  News Tank RH
Inclusion : 35 % des salariés LGBT+ traités inégalement du fait de leur orientation sexuelle

• 60 % des salariés LGBT+ déclarent, en 2024, être visibles auprès de leurs collègues (vs 50 % en 2018), et seulement 49 % auprès de leurs supérieurs hiérarchiques directs (vs 50 % en 2018), selon la 4e édition du baromètre de L’Autre Cercle sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail publiée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323566
• Publié le 02/05/2024 à 18:19
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Accord Retraite SNCF : « J’ai convoqué le PDG pour qu’il me rende des comptes » (Bruno Le Maire)

« Cet accord n’est pas satisfaisant à mes yeux. Et il y a eu un dysfonctionnement. J’ai en partie, avec d’autres, la tutelle de la SNCF, notamment la tutelle financière. Un accord est signé. Il engage effectivement les équilibres de la réforme des retraites et les équilibres financiers de la SNCF…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 323783
• Publié le 02/05/2024 à 17:31
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Rapport mondial « Global talent trends 2024 » - Mercer

31 % des salariés français estiment que l’équité des rémunérations est un facteur déterminant dans leur choix de rester ou non dans leur entreprise, d’après le rapport mondial « Global talent trends 2024 » publié par Mercer le 25/04/2024. « Les entreprises doivent donc progresser plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323834
• Publié le 02/05/2024 à 17:29
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France compétences : 100 nouvelles certifications enregistrées au RNCP et au RS

100 nouvelles certifications sont enregistrées aux répertoires nationaux par le directeur général de France compétences, Stéphane Lardy, le 25/04/2024, à la suite des avis de la Commission nationale de la certification professionnelle : • 59 certifications sont inscrites au RNCP ; • 41…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323799
• Publié le 02/05/2024 à 17:23
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« La rémunération équitable, facteur déterminant de fidélisation des salariés en 2024 » (Mercer)

31 % des salariés français estiment que l’équité des rémunérations est un facteur déterminant dans leur choix de rester ou non dans leur entreprise, d’après le rapport mondial « Global talent trends 2024 » publié par Mercer le 25/04/2024. « Les entreprises doivent donc progresser plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, International, …
• Article n° 323766
• Publié le 02/05/2024 à 16:17
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Ademe : campagne de communication pour la décarbonation de l’industrie en partenariat avec l’ATEE

Encourager une transition positive vers des pratiques industrielles plus respectueuses de l’environnement : tel est l’objectif de la campagne de communication lancée par l’Ademe le 30/04/2024 en partenariat avec l’ATEE (Association Technique Énergie Environnement), . Objectif : former 2 700…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 323778
• Publié le 02/05/2024 à 15:29