Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Emploi/Handicap : « Nous sommes passés de 6,75 % en 2018 à 8,66 % en 2021 » (Valérie Decaux, La Poste)

« Nous avons cinq grandes ambitions : • Demeurer le premier employeur de personnes en situation de handicap en France et les intégrer tout au long de leur carrière ; • Assurer le bon accompagnement des postiers en situation de handicap dans leur parcours professionnel ; • Renforcer les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 276005
• Publié le 06/01/2023 à 18:58
©  D.R.
La Poste : recrutement de 370 travailleurs handicapés d’ici 2025 ; focus sur le handicap psy (accord)

• Allouer un budget de 11 millions d’euros, dont plus de 55 % seront consacrés au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, • Accompagner les postiers « souffrant d’une maladie chronique, de troubles psychiques ou autistiques à travers un renforcement de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 276021
• Publié le 06/01/2023 à 18:51
« La fin du Comité d’évaluation des ordonnances annoncée par le min. du Travail » (T. Vacheron, CGT)

« Ce vendredi 06/01/2023, le directeur de cabinet du ministre du Travail, Olivier Dussopt a rendu compte du choix du Gouvernement d’arrêter définitivement le Comité d’évaluation des ordonnances “Macron” », déclare Thomas Vacheron, membre de la commission exécutive confédérale CGT à News Tank le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 276052
• Publié le 06/01/2023 à 18:47
©  D.R.
Donner envie aux salariés de rester, un enjeu RH pour 60 % des dirigeants en 2023 (OpinionWay)

• 76 % des dirigeants craignent de faire face à des difficultés de recrutement en 2023 ; • Pour 60 % des sondés, donner envie à leur salarié de rester est le principal enjeu RH auquel leur entreprise devra faire face en 2023 ; • 84 % des entreprises prévoient de recruter en 2023 ; • 28 …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 275892
• Publié le 06/01/2023 à 18:18
©  D.R.
Diot-Siaci : Sylvie Rolland directrice des ressources humaines

Sylvie Rolland est nommée DRH du groupe Diot-Siaci, annonce le spécialiste du courtage en assurance le 06/01/2023. Passée en début de carrière par la Caisse régionale d’assurance maladie d’Île-de-France puis par la Mutualité Sociale Agricole, Sylvie Rolland a ensuite travaillé durant 17 ans au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 276046
• Publié le 06/01/2023 à 18:02
©  D.R.
Retraites : « Prendre en compte les conditions de travail tout au long de la carrière » (D. Maillard)

• « Sauver le travail humain », c’est-à-dire, « prendre soin du travail comme acte productif porteur de sens pour celui ou celle qui l’accomplit » ; • Protéger le travail de « son amenuisement programmé en le préservant de ce qui le rend insoutenable, sa pénibilité » qui va au-delà de la seule…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 275978
• Publié le 06/01/2023 à 17:44
©  D.R.
Banque-Assurance : 3e édition de la semaine de l’alternance du 16 au 20/01/2023 (ESBanque)

Plus de 4 000 postes en alternance sont à pourvoir dans toute la France pour des formations de niveau bac +2 à bac +5 au sein des établissements bancaires et financiers dans toute la France, lors de la 3e édition de la semaine de l’alternance qui aura lieu à distance du 16 au 20/01/2023, indique…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 276031
• Publié le 06/01/2023 à 17:34
©  D.R.
Services de l’automobile : actualisation des fiches de qualification de la filière « Vente » (accord)

« La branche des services de l’automobile (IDCC 1090) a signé le 15/12/2022 un accord relatif au RNQSA (Répertoire national des certifications des services de l’automobile) entérinant l’actualisation des 12 fiches de qualification afférentes à la filière “Vente” », indique Mobilians le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 276020
• Publié le 06/01/2023 à 16:52
©  News Tank RH Management
Chômage partiel : 76 000 bénéficiaires en moyenne au T3 2022, -51 % par rapport au T2 (Dares)

• 76 000 salariés bénéficieraient en moyenne chaque mois de l’activité partielle au T3 2022, après 156 000 au T2 2022, soit une baisse de 51 % ;  • En ETP, un peu plus de 15 000 salariés seraient en moyenne placés en activité partielle chaque mois du T3 2022, en repli de 55 % par rapport au T2…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 275968
• Publié le 06/01/2023 à 16:44
©  D.R.
Plan Santé : les annonces d’Emmanuel Macron

• Accélérer le recrutement des assistants médicaux pour les porter de 4 000 à 10 000 d’ici la fin de l’année 2024 ; • Une réorganisation du travail à l’hôpital d’ici au 01/06/2023 pour le rendre plus attractif ; • Instaurer un  tandem administratif et médical sur la base d’un projet à la tête de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 275987
• Publié le 06/01/2023 à 16:35