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• 76 % des dirigeants craignent de faire face à des difficultés de recrutement en 2023 ;
• Pour 60 % des sondés, donner envie à leur salarié de rester est le principal enjeu RH auquel leur entreprise devra faire face en 2023 ;
• 84 % des entreprises prévoient de recruter en 2023 ;
• 28 % d'entre elles prévoient de recruter 20 salariés ou plus ;
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