Découvrir sans engagement Prendre un rendez-vous Nous joindre

Prenons rendez-vous

Vous voulez en savoir plus sur nos formules d'abonnement ? Découvrir les fonctionnalités sur site ? Prenez rendez-vous avec notre équipe.

Abonnements Démonstration
Menu

Qui sommes-nous ?

  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Nous contacter
  • Nous rejoindre

S'abonner

  • Abonnements
  • Témoignages
  • Articles en libre accès

Découvrir

Déjà abonné ?

Retrouvez les news, les interviews, les nominations, les data, l'annuaire...

Se connecter

Hors média

  • Abonnements
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
News Tank RH
Espace abonné
  1. Accueil
  2. Archives
  3. 2023
  • 343
  • 344
  • 345
  • 346
  • 347
  • 348
  • 349
  • 350
  • 351
Filtrer par domaine
  • Tous les domaines
  • Talent Management
  • Dialogue social & RSE
  • Formation
  • Organisation du travail
Filtrer par année
  • Toutes les années
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
Filtrer par mois
  • Tous les mois
  • Janvier
  • Février
  • Mars
  • Avril
  • Mai
  • Juin
  • Juillet
  • Août
  • Septembre
  • Octobre
  • Novembre
  • Décembre
Lancement d’Hybrid’Action, cadre national pour accompagner l’hybridation de la formation (FFFOD)

• Permettre aux organismes de formation de relever le défi de la transformation digitale ; • Proposer aux financeurs un langage commun et des règles partagées sur cet accompagnement. Tel est l’objectif d’Hybrid’Action, le cadre national de référence outillé pour accompagner l’hybridation des…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation
• Article n° 277230
• Publié le 18/01/2023 à 18:43

©  D.R.
Plateformes VTC : signature du premier accord fixant à 7,65€ net le revenu minimal par course

• Un accord fixant à 7,65€ net le revenu minimal par course pour un chauffeur VTC, « équivalant à une hausse de 27 % du tarif le plus bas pratiqué sur le marché » ; • Ce revenu minimum s’imposera à l’ensemble des plateformes et des travailleurs du secteur et fera l’objet d’un réexamen annuel…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 277233
• Publié le 18/01/2023 à 18:39

©  D.R.
30 % des entreprises à actionnariat salarié actives dans l’industrie (Equalis Capital)

• Le taux de souscription aux opérations d’actionnariat salarié dans les entreprises de l’indice Equalis est de 54 % en 2022 ; • 46 % des salariés actionnaires investissent moins de 1 000 € ; • 62 % des entreprises de l’indice proposent un abondement dans le cadre leur offre d’actionnariat…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 277107
• Publié le 18/01/2023 à 18:34

©  D.R.
« En février 2023, une négociation dédiée uniquement aux seniors » (Véronique Gilles, Castorama)

« En février 2023, nous ouvrons une négociation dédiée uniquement à l’accompagnement des seniors. Il faut parfois poser des jalons et des bornes pour que certains sujets avancent. Nous l’avons vu avec la parité », déclare Véronique Gilles, DRH de Castorama dans un entretien avec News Tank, le…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 277207
• Publié le 18/01/2023 à 18:28

Insertion des demandeurs d’emploi ultramarins : partenariat entre Akto et LADOM

• Mieux articuler les expertises de l’Opco Akto (27 branches professionnelles) et de LADOM en matière de mobilité, dans le cadre de la formation professionnelle ; • Optimiser les financements mobilisables ; •  Rapprocher les besoins de recrutement des entreprises et la montée en compétences des…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277216
• Publié le 18/01/2023 à 17:54

©  D.R.
Partage de la valeur : « C’est une négociation impossible » (Geoffroy Roux de Bézieux)

« La négociation sur le partage de la valeur est une négociation impossible, parce que le Gouvernement et le parti Renaissance ont annoncé les résultats avant la fin », déclare Geoffroy Roux de Bézieux, président du Mouvement des entreprises de France (Medef), lors de la présentation de ses vœux…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 277179
• Publié le 18/01/2023 à 17:45

Retraites : l’éducation populaire demande au Gouvernement de retirer son projet (Hexopée)

C’est une « opposition unanime » au projet de réforme des retraites que le CA d’Hexopée (adhérente de l’Udes) adresse au Gouvernement, apprend News Tank le 18/01/2023. L’organisation représentative du champ de l’éducation populaire appelle les pouvoirs publics à « explorer d’autres pistes pour…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Retraites
• Article n° 277196
• Publié le 18/01/2023 à 16:52

©  D.R.
Retraites : « Nous sommes prêts à écouter et à discuter avec tous ceux qui le veulent » (O. Véran)

« Nous sommes prêts à écouter et à discuter avec tous ceux qui le veulent. Nous sommes entrés dans la phase de discussion et de présentation de notre projet de réforme du système de retraites aux Français, après une longue phase de concertation avec les syndicats, qui nous a permis d’améliorer et…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 277186
• Publié le 18/01/2023 à 16:41

France Travail : « Éviter la table rase d’un existant riche sur l’emploi dans les régions » (Elezia)

« Tous les acteurs rencontrés ont la même conviction : la maille régionale est largement plébiscitée comme le bon échelon pour animer une politique emploi/formation/orientation professionnelle », indique Elyse Castaing, directrice associée (emploi, compétences & insertion) du cabinet Elezia…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277081
• Publié le 18/01/2023 à 16:22

CCN commerces de détail non alimentaires : la convention de forfait est inopposable au salarié

La convention de forfait en jours, fondée sur l’accord collectif rattaché à la CCN des commerces de détail non alimentaires du 09/05/2012, est inopposable au salarié en l’absence de dispositions de nature à garantir une amplitude et une charge de travail raisonnables pour le salarié en forfait…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Lois & Réglements, …
• Article n° 277184
• Publié le 18/01/2023 à 15:31

  • 343
  • 344
  • 345
  • 346
  • 347
  • 348
  • 349
  • 350
  • 351

Les autres sites du groupe News Tank

  • News Tank Culture
  • News Tank Éducation & Recherche
  • News Tank Cities
  • News Tank Mobilités
  • News Tank Energies
  • News Tank Sport
  • News Tank Football
  • News Tank Agro
  • News Tank Academic
  • RH Matin
  • Immo Matin
  • Campus Matin
  • CSE Matin
  • Agro Matin
News Tank RH
  • L‘équipe
  • Le groupe
  • Abonnements
  • Contact
  • Archives
  • CGA
  • Mentions légales
  • Confidentialité
  • Cookies
© News Tank RH 2026