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Branche Mutualité : Mutex reconduit par un accord « prévoyance » signé par 3 OS (CFDT, CGT, Unsa)

Un accord sur le régime de prévoyance « incapacité, invalidité et décès » est signé dans la branche de la Mutualité (52 000 salariés) par l’Anem du côté des employeurs et par trois organisations syndicales (majoritaires) : la CFDT, la CGT et l’Unsa, indique l’Anem le 20/11/2023. À l’issue d’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 306822
• Publié le 20/11/2023 à 17:37
©  D.R.
« Les travailleurs handicapés doivent être reconnus et bénéficier des mêmes droits » (Olivier Dussopt)

« Les travailleurs en Esat doivent avoir les mêmes droits sociaux que les autres salariés. En revanche, l’interdiction de licencier ces personnes qui travaillent en milieu protégé sera maintenue », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, dans le cadre du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 306796
• Publié le 20/11/2023 à 17:13
Aigle International : Mélody Le Barbenchon directrice des ressources humaines

Mélody Le Barbenchon est nommée directrice des ressources humaines Groupe d’Aigle International (EMEA, Chine, HK, Japon), apprend News Tank, le 20/11/2023. Depuis mars 2020, elle était la DRH de Naturalia France (enseigne spécialisée bio).
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 306815
• Publié le 20/11/2023 à 16:23
©  D.R.
Naturalia : Julie Calmejane, directrice des ressources humaines

Julie Calmejane est nommée directrice des ressources humaines de Naturalia France, apprend News Tank, le 20/11/2023. Elle a pris ses fonctions en octobre 2023. Sa nomination fait suite à la nomination de Richard Jolivet en tant que directeur général en juillet 2023.  Elle succède à Mélody Le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 306799
• Publié le 20/11/2023 à 15:48
©  D.R.
Dialogue social/RDS : « Trois hypothèses peuvent concourir à l’émergence d’un collectif » (D. Maillard)

« Trois hypothèses peuvent concourir à l’émergence d’un collectif de salariés dans une entreprise : • Une volonté très forte des salariés de donner leur avis sur les décisions qui les concernent, • Des métiers ou des services en proie à une transformation, voire une atomisation du travail…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 306503
• Publié le 20/11/2023 à 15:05
La proposition de modification du contrat de travail doit préciser le motif économique

La proposition de modification du contrat de travail pour motif économique doit préciser ledit motif, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 08/11/2023. À défaut, l’employeur ne peut pas se prévaloir de l’acceptation implicite du salarié, en l’absence de refus formulé dans le délai d’un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 306816
• Publié le 20/11/2023 à 14:48
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Groupe Editis : Pascale Rus DGA en charge des RH, communication, RSE & services généraux

Pascale Rus est la directrice générale adjointe en charge des RH, de la communication, de la RSE et des services généraux du Groupe Editis, annonce celui-ci le 15/11/2023, à l’occasion de la présentation par son président Denis Olivennes de l’équipe de direction. Pascale Rus fait partie de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 306768
• Publié le 20/11/2023 à 13:20
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Qualité du dialogue social : matinale organisée le 28/11/2023 à Paris (Groupe IGS, Cardinale Sud)

Le Groupe IGS Formation Continue et Cardinale Sud organisent une matinale autour de la qualité du dialogue social le 28/11/2023 de 8h30 à 10h00. Elle comportera une analyse de l’actualité sociale et syndicale, des points de vue d’expert, un benchmark d’entreprise et un partage des bonnes pratiques…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 306749
• Publié le 20/11/2023 à 13:13
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Élections professionnelles UES Orange : CFE-CGC reste la 1ère OS aux CSE avec 31,72 % (+5,64 %)

Plus de 60 000 électeurs de l’UES d’Orange ont voté pour élire leurs représentants du personnel aux CSE d’établissement, du 13 au 16/11/2023. Le taux de participation au 1er tour de ces élections a été de 69,5 % contre 72,32 % en 2019, indique le Groupe Orange, le 17/11/2023. La CFE-CGC reste…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 306754
• Publié le 20/11/2023 à 12:58
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Trajets domicile-travail : 75 % d’actifs en voiture, 21 % dans les transports publics (Alphabet/Ifop)

• La distance moyenne des trajets domicile-travail est de 18 km. La durée moyenne de ces trajets est de 24 minutes ; • 75 % des actifs se rendent au travail en voiture. Pour 90 % d’entre eux, il s’agit d’un véhicule thermique. Ils sont 9 % à conduire un véhicule électrifié. 21 % des sondés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 306689
• Publié le 20/11/2023 à 12:16