Archives juillet 2022 (page 24/34)

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Perte de grossesse, IVG, deuil périnatal : « Nouvelles mesures de soutien » (L. Maalel, Kellogg France)

« Nous avons signé en mai 2022, un accord égalité hommes/femmes à l’unanimité des OS représentatives : FO, CFTC, CSN, CFDT. L’accord englobe d’autres sujets comme le renfort du télétravail dans les situations de parentalité », déclare Lilia Maalel dans un entretien avec News Tank, le 08/07/2022…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 258028
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Point d’indice, FP : +3,5 % pour les agents publics civils, militaires, territoriaux et soignants (JO)

• La valeur du point d’indice de la Fonction publique est augmenté de 3,5 % à compter du 01/07/2022. • La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est ainsi portée à 5 820,04 euros à compter du 01/07/2022. Telles sont les principales dispositions du décret n° 2022-994 du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 258045
• Publié le
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Un comité « État-Régions permanent » proposé à É. Borne par les Régions le 20/07/2022 

« Le rendez-vous du 20/07/2022 (entre les Régions de France et la Première ministre) est un premier pas vers la co-construction que les Régions appellent de leurs vœux, sous la forme du comité “État-Régions permanent” proposé dans leur livre blanc, présenté en février 2022. Il permettra de mesurer…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 257943
• Publié le

Triplement de la prime PEPA : « Les entreprises pourront fractionner son versement » (O. Dussopt)

« Nous triplons le plafond de la prime PEPA (Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat). Elle était à 1 000 et 2 000 €, nous passons à 3 000 et 6 000 € avec exactement les mêmes modalités. C’est-à-dire, la possibilité de mise en place par décision unilatérale jusqu’à 3 000 € et conditionnée à un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 257997
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Pack pouvoir d’achat : « L’important sera de ne pas percuter l’esprit du projet de loi » Olivier Véran

« Je suis convaincu qu’il y aura des amendements de l’opposition au projet de loi qui seront adoptés. Une fois que le projet de loi est présenté, il arrive au Parlement, et les députés s’en saisissent. Les sénateurs s’en saisissent aussi, puis débattent. Et lorsqu’il y a des choses qui leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 258008
• Publié le

Le CSEE n’a pas à être consulté sur un plan régional reprenant des dispositions du plan national

Un CSEE n’a pas à être informé ni consulté sur un plan de reprise d’activité post-covid établi par le chef d’établissement lorsque ce plan ne fait que reprendre les dispositions du plan de reprise établi au niveau national, sans aucune mesure d’adaptation spécifique pour l’établissement, juge la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 257686
• Publié le

L’indemnité carburant travailleur à compter du 01/10/2022, « sur une base déclaratoire » (B. Le Maire)

« La remise de 18 centimes d’euros par litre de carburant n’est pas suffisante pour ceux qui travaillent et elle couvre tout le monde. Nous allons recentrer le dispositif en remplaçant cette indemnité par une “indemnité carburant travailleur” qui sera mise en place à compter du 01/10/2022 »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 258020
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Pack pouvoir d’achat : « Des recettes fiscales exceptionnelles pour le financer » (Bruno Le Maire)

« Nous ne sommes plus dans le quoiqu’il en coûte. Les 20 milliards d’euros du pack “pouvoir d’achat” sont financés par des recettes fiscales exceptionnelles, qui s’élèvent à 55 milliards d’euros, dues à la croissance qui créée de l’impôt sur les sociétés ainsi qu’à la création d’emplois qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 257990
• Publié le
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35 heures : « Des revalorisations salariales inédites » (département de la Seine-Saint-Denis)

« Des mesures de revalorisations salariales inédites sont prévues par le règlement du temps de travail voté par le Département de la Seine-Saint-Denis le 07/07/2022 dans le cadre de la réforme des 1 607 heures applicable au 01/01/2023. Le coût de ces mesures s’élève à 35 millions d’euros entre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 257960
• Publié le
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Pouvoir d’achat : « Une mesure massive, solidaire et simple » hors NAO sur les salaires (S. Graff, DRH)

« Il ne s’agit pas de se défausser de l’obligation de négocier sur les salaires en accordant une augmentation générale des rémunérations concernant toutes les CSP et en priorité les premiers niveaux. La direction a pris, en concertation avec les partenaires sociaux, une mesure massive, solidaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 257787
• Publié le