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CAC40 : 2,5 % de femmes dans les instances de gouvernance des entreprises

• Les femmes occupent 2,5 % des 80 postes au sein des différentes instances de gouvernance des entreprises du CAC40 ; • Elles représentent 19,53 % des membres des comités exécutifs de ces entreprises ; • Huit entreprises atteignent le quota de 30 % de femmes au sein de leurs comités…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 244016
• Publié le 04/03/2022 à 18:51
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« Former nos salariés pour faire évoluer notre cœur de métier » (Xavier Chéreau, Stellantis)

« Nous devons former nos salariés pour transformer Stellantis et faire évoluer notre cœur de métier. C’est pourquoi nous avons créé deux académies : l’académie Software & Data qui formera 4 500 ingénieurs sur les compétences liées aux véhicules connectés à l’intelligence artificielle, et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 244241
• Publié le 04/03/2022 à 18:48
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Insertion : 69 % des apprentis et 49 % des lycéens en emploi un an après la sortie d’étude (Dares)

• 69 % des apprentis sortis d’études à l’Été 2020 ont un emploi salarié dans le secteur privé en juillet 2021 ; • Le taux d’emploi des apprentis sortant de CAP progresse de 11 points entre janvier et juillet 2021 ; • 49 % des lycéens sortis d’étude à l’Été 2020 ont un emploi salarié en…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 244271
• Publié le 04/03/2022 à 18:26
Agriculture, agroalimentaire, pêche : “une charte emploi” signée avec 47 branches (Gouvernement)

• Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; • Sécuriser les parcours professionnels des salariés ; • Améliorer son attractivité afin d’accompagner le besoin en compétences. Tels sont les objectifs de la Charte emploi signée le 04/03/2022 par 47 branches…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 244270
• Publié le 04/03/2022 à 18:14
APLD : mise à jour du Questions/Réponses au 01/03/2022 sur le site du ministre du Travail

• Tableau de synthèse des taux d’APLD mis à jour à compter du 01/03/2022 ; • La procédure de dépôt des accords groupe ayant un périmètre multi-entreprises ou des accords d’entreprise avec un périmètre multi-établissements ; • La question de l’application du taux majoré de 70 % pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 244255
• Publié le 04/03/2022 à 17:06
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Réforme de la Haute fonction publique : les 6 priorités de la lettre de mission d’Émilie Piette

• Élaborer la politique RH de l’encadrement supérieur et des dirigeants de l’État ; • Détecter les talents dans l’administration de l’État et dans un périmètre plus large (avec la constitution de viviers (vivier de cadres en début de carrière, vivier numérique, vivier RH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 244260
• Publié le 04/03/2022 à 16:41
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Égalité femmes-hommes : 15 entreprises françaises dans le top 100 international (Equileap)

• Tous pays confondus : 5 % des PDG sont des femmes ; • 15 entreprises françaises figurent dans le top 100 des sociétés internationales respectant le plus l’égalité femmes-hommes ; • La France est en tête du classement par pays, avec un score de 52 % ; • La France compte 44 % de femmes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 244174
• Publié le 04/03/2022 à 16:38
Avis d’inaptitude : le délai de quinze jours ne court qu’en cas de remise contre récépissé

Pour faire partir le délai de recours de quinze jours à l’encontre d’un avis d’inaptitude, celui-ci doit être remis au salarié en main propre contre émargement ou récépissé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 02/03/2022. • Un salarié est embauché le 02/06/2016 en qualit…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 244280
• Publié le 04/03/2022 à 16:04
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Heroiks : Géraldine Cardeilhac nommée directrice des ressources humaines

Géraldine Cardeilhac est nommée directrice des ressources humaines d’Heroiks, annonce le groupe de communication en février 2022. Elle accompagne la direction dans le développement de la stratégie RH de l’ensemble des unités du groupe. Géraldine Cardeilhac était directrice des ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 244254
• Publié le 04/03/2022 à 14:49
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Auvergne-Rhône-Alpes : nouveau partenariat entre Pôle emploi et la Carsat pour les chômeurs seniors

• Faciliter et sécuriser le passage à la retraite des demandeurs d’emploi par la mise en œuvre de rendez-vous personnalisés ; • Favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de longue durée seniors ; Tel est le double objectif de la convention de partenariat entre la Carsat Auvergne…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 244228
• Publié le 04/03/2022 à 12:54