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Pierre Pelouzet reconduit dans ses fonctions de médiateur des entreprises (JO)

Pierre Pelouzet est renouvelé dans ses fonctions de médiateur des entreprises, placé auprès du ministre de l’économie, des finances et de la relance, indique le décret du 25/01/2022 publié au JO le 26/01/2022. Il s’agit de son troisième mandat d’une durée de trois ans. Pierre Pelouzet avait ét…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 240456
• Publié le 26/01/2022 à 15:17
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Demandeurs d’emploi (cat. A) : -6,2 % au 4e trimestre 2021 (vs 3e trimestre), -13,2 % sur un an (Dares)

• En moyenne au quatrième trimestre 2021, en France métropolitaine, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A,B, C) s’établit à 5 368 200. Parmi elles, 3 101 800 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 266 500 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 240459
• Publié le 26/01/2022 à 14:52
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NAO Groupe Thales : les 4 OS représentatives revendiquent 4 % d’augmentation et appellent au débrayage

• Un budget NAO minimum de 4 % (hors budgets spécifiques), • Une rétroactivité au 01/01/2022, • Une indexation des salaires sur minimum conventionnel +3 %, • Refus d’une augmentation individuelle inférieure à 2 %. Telles sont les principales revendications des quatre syndicats représentatifs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations
• Article n° 240398
• Publié le 26/01/2022 à 14:13
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Mise à jour du PNE en tenant compte du passe vaccinal (version du 25/01/2022, ministère du Travail)

« À compter du 24/01/2022, les personnels intervenant dans les lieux, établissements, services ou évènements listés à l’article 1 de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire du 05/08/2021 modifiée par la loi du 22/01/2022, doivent présenter un passe vaccinal : • soit un justificatif du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 240427
• Publié le 26/01/2022 à 12:11
Égalité f/h : « Mesurer l’écart entre le montant des augmentations accordées » (C. Grandjean, députée)

« Selon nous, les indicateurs [de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes] fonctionnent bien, le délai de trois ans laissé aux entreprises pour obtenir 75 points est satisfaisant et le montant maximal des pénalités est approprié. Pour autant, nous proposons quelques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 239996
• Publié le 26/01/2022 à 11:24
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Parité, transparence salariale, quotas en UE : les annonces d’É. Moreno devant la Commission FEMM

• « Faire aboutir plusieurs textes majeurs » en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et notamment sur l’égalité de représentation dans les conseils d’administration des sociétés cotées ; • Proposer à l’adoption des conclusions du Conseil, fondées sur un rapport de l’Institut…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics
• Article n° 240329
• Publié le 26/01/2022 à 10:47
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Fonction publique État : signature de l’accord « complémentaire santé » par 6 OS sur 7 ; FSU en attente

UFFA-CFDT, CFTC-FAE, CGT, Unsa-FP, Solidaires, FA-FP, sont les six organisations syndicales sur sept qui ont fait savoir à Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la fonction publiques qu’elles signeront le 26/01/2022 le projet d’accord interministériel relatif à la protection…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 240356
• Publié le 25/01/2022 à 19:30
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Renforcement du DUERP : projets de décrets sur la conservation, mise à jour et dématérialisation

• Les organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel adoptent une proposition conjointe qui a pour objectif de favoriser un consensus entre les organisations ;  • Les organisations professionnelles d’employeurs ont jusqu’au 31/05/2022 pour…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 240386
• Publié le 25/01/2022 à 19:22
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Déplacements professionnels : relèvement de 10 % du barème kilométrique (Bercy)

« L’indemnité inflation qui à ce jour a été versée à 20 millions de personnes permet de compenser les surcoûts de carburant des Français qui roulent normalement. En revanche, si les prix du carburant se maintiennent à un niveau élevé, le surcoût pour les gros rouleurs pourrait ne pas être compens…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 240375
• Publié le 25/01/2022 à 18:59
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Collectivités territoriales : recrutement d’expert de haut niveau et de directeur de projet (décret)

• Fixer les dispositions relatives aux emplois d’expert de haut niveau et de directeur de projet pouvant être créés dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics ; • Définir les emplois concernés et prévoir les modalités de sélection des candidats à ces emplois et les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 240389
• Publié le 25/01/2022 à 18:59