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« Nous passerons de la carte multi-avantages salariés à “la carte employé”  » (L. Soubeyrand, Swile)

« Le principal enjeu à court terme après la levée de fonds de 175 M€ auprès de Softbank, c’est de faire de l’Amérique latine notre marché numéro 1 », déclare Loïc Soubeyrand, CEO et fondateur de Swile, à News Tank le 13/10/2021. « C’est notre plan de séquençage : l’Amérique latine d’abord puis…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 231184
• Publié le 13/10/2021 à 18:43
©  D.R.
APLD, AP, passe sanitaire : principaux changements prévus dans le projet de loi « vigilance sanitaire »

• Prolonger jusqu’au 31/07/2022 le régime d’état d’urgence qui arrive à échéance au 31/12/2021 et le régime de sortie de crise qui doit prendre fin le 15/11/2021 ; • Renforcer le dispositif de lutte contre la fraude au passe sanitaire en réprimant spécifiquement la transmission d’un passe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 231154
• Publié le 13/10/2021 à 18:31
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« 40 % des emplois présentent un risque d’obsolescence dans les 3 ans, moins 7 pts vs 2020 » (Cegos)

• En France, avec les transformations en cours, le risque d’obsolescence des compétences reste accru. Les DRH en ont bien conscience : 40 % des emplois de leur entreprise présentent un risque d’obsolescence des compétences dans les trois ans à venir (en baisse de 7 pts vs 2020) ; • Face à tous…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation
• Article n° 231034
• Publié le 13/10/2021 à 18:22
Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer le retour sur site si l’avenant est définitif (CA Lyon)

Un employeur ne peut pas licencier un salarié, en télétravail, qui refuse de revenir travailler sur site alors que l’avenant autorisant le placement en télétravail n’a pas de caractère temporaire, juge la Cour d’appel de Lyon dans un arrêt du 10/09/2021. • Un salarié est embauché le 14/04/2003…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 231160
• Publié le 13/10/2021 à 17:40
©  D.R.
Global Deal : « Donner une dimension sociale forte à la présidence française de l’UE » (É. Borne)

« Le dialogue sera essentiel demain pour construire la reprise au niveau national et international. L’économie et le monde du travail connaissent en effet une série de mutations profondes, liées notamment aux transitions digitales et environnementales qui ont été accélérées par la crise, et qu’il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 231129
• Publié le 13/10/2021 à 17:13
©  D.R.
Nous voulons prolonger la possibilité de prolonger le passe sanitaire jusqu’au 31/07/2022 (G.Attal)

• Prolongation possible du passe sanitaire jusqu’au 31/07/2022 dans le cadre du projet de loi de prolongation du régime de sortie de l’état d’urgence sanitaire ; •  Possibilité de déclarer par décret, pour une durée d’un mois, le régime d’état d’urgence sanitaire ; • Renforcement du dispositif…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 231124
• Publié le 13/10/2021 à 16:30
©  Cese
Négociation Formation : « On a besoin d’un ANI ambitieux et normatif » (A. Barth, CGT)

« On a besoin d’un nouvel ANI sur la formation professionnelle car le système de formation rencontre de graves problèmes de financement et il est indispensable de répondre aux besoins de compétences liés aux questions environnementales, à la révolution numérique et aux évolutions des modes de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation
• Article n° 231119
• Publié le 13/10/2021 à 14:48
©  D.R.
« Le DRH apprend à prévoir, rationaliser… mais il faut aussi savoir accueillir l’inconnu » (C.Pépin)

« L’expérience de l’altérité est celle qui consiste à se mettre à la place de quelqu’un d’autre. Cela ne signifie pas que je disparaisse, mais que j’ouvre mon rapport au monde. Platon disait : “Qui n’a jamais aimé ne pourra pas philosopher” . Une des explications de cette affirmation complexe est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 230756
• Publié le 13/10/2021 à 14:28
© CFTC.
Négociation formation : « Le futur ministre du Travail trouvera un ANI tout prêt » (M. Dumont, CFTC)

« La CFTC s’engage dans la négociation “formation” pour conclure un ANI, comme l’avaient annoncé cet été les sept organisations représentatives de salariés (même si FO préfère désormais négocier un accord-cadre) et d’employeurs ayant participé à la concertation sur la formation dans le cadre de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 231076
• Publié le 13/10/2021 à 13:22
©  D.R.
Plan France 2030 : « Nous devons préparer et accompagner les compétences de demain » (É. Borne)

« Issus d’une consultation large d’experts, d’universitaires, de chercheurs et de chefs d’entreprise » les 30 milliards d’euros du plan France 2030 ont pour objet de « préparer l’avenir pour renouer avec ce qu’est notre pays, une nation d’innovation, et en même temps avoir une croissance plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 231104
• Publié le 13/10/2021 à 12:55