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« Moins de 1 % des apprentis que nous formons sont sans contrat » (Joël Fourny, CMA France)

« L’action des CMA depuis le début de la crise, c’est 3,2 millions de contacts avec les entreprises artisanales, notamment toutes celles fermées pendant les confinements, afin de les aider à se doter de solutions de vente en ligne ou de “click and collect”. Nous sommes également restés extrêmement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Talent Management
• Article n° 209489
• Publié le 26/02/2021 à 17:44
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Formations de la Défense : adaptation de l’organisation et des conditions de fonctionnement (décret)

Adapter l’organisation et les conditions de fonctionnement des formations spécialisées au sein des services du ministère de la Défense, tel est l’objet du décret n° 2021-212 du 25/02/2021 modifiant le décret n° 2012-422 du 29/03/2012 relatif à la santé et à la sécurité au travail au ministère de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 209680
• Publié le 26/02/2021 à 17:24
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Conseil RH : HR Path acquiert Magnulteam

« Les activités de Magnulteam sont très complémentaires de celles de HR Path, notamment à travers une expertise CSP et une trentaine de clients quasiment sans overlap », déclare François Boulet, associé co-fondateur de HR Path, à News Tank le 26/02/2021. HR Path a annoncé le 25/02/2021…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 209719
• Publié le 26/02/2021 à 17:04
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BPI Group/Skilder : « Consolider la légitimité de nos expertises d’assessment digital » (P. de Sousa)

« L’objectif du partenariat est de combiner notre technologie de mise en situation et d’évaluation automatisée avec l’expertise particulière de BPI group sur l’accompagnement des managers de haut niveau. C’est donc autour de ces profils spécifiques que le partenariat se structure. L’apport de BPI…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 209626
• Publié le 26/02/2021 à 16:44
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DGEFP : Samuel Berger nommé sous-directeur du financement et de la modernisation

Samuel Berger, administrateur civil hors classe, est nommé sous-directeur du financement et de la modernisation à la DGEFP, à l’administration centrale du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, par un arrêté du du Premier ministre et de la ministre du Travail, de l’Emploi et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 209684
• Publié le 26/02/2021 à 16:21
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Une « indemnité forfaitaire Ségur » créée dans un Ephad privé des Petites Sœurs des Pauvres (accord)

• 117 € bruts mensuels pour un salarié à temps plein pour les mois de septembre, octobre et novembre 2020 ; • 238 € bruts mensuels pour un salarié à temps plein à compter du 01/12/2020. Tel est le montant de l’indemnité forfaitaire mensuelle dite « indemnité forfaitaire Ségur » mentionn…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 209459
• Publié le 26/02/2021 à 15:56
« L’employeur ne peut pas exclure le salarié non-vacciné » (Émeric Sorel et Clémence Roche, Actance)

« Le Secrétariat d’état chargé des retraites et de la Santé au Travail vient de rappeler la possibilité pour les médecins du Travail de procéder à la vaccination de certains salariés à compter du 25/02/2021. Cette vaccination est soumise au respect de certains principes. » Une analyse d’Émeric…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 209708
• Publié le 26/02/2021 à 15:26
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Entreprises d’au moins 50 salariés : publication de l’index égalité d’ici le 01/03/2021

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes avant le 01/03/2021, sous peine d’une pénalité financière pouvant représenter jusqu’à 1 % de la masse salariale, indique le ministère du Travail, de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 209739
• Publié le 26/02/2021 à 15:07
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Bureaux d’études : un guide du Cinov sur la négociation d’un accord d’entreprise 

« Un “Guide de la négociation d’un accord d’entreprise” réalisé par le service social de la Fédération Cinov représentative de la branche BETIC (CCN Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, IDCC n° 1486) est disponible pour les adhérents », indique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations
• Article n° 209673
• Publié le 26/02/2021 à 12:40
Sanction disciplinaire : l’employeur qui ne peut pas rétrograder le salarié peut le licencier

L’employeur, qui se heurte au refus du salarié d’une mesure de rétrogradation impliquant une modification du contrat de travail, peut, dans l’exercice de son pouvoir disciplinaire, prononcer une autre sanction, y compris un licenciement pour faute grave, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 209705
• Publié le 26/02/2021 à 11:51