News Tank RH - Tous nos articles | février 2021

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Walt : les CFA adhérents s’engagent à garder gratuitement les apprentis sans contrat après les 6 mois

« Afin d’assurer la continuité pédagogique, les membres fondateurs de Walt s’engagent, si aucune autre solution n’est trouvée, à garder gratuitement dans leur CFA les jeunes apprentis qui n’auraient pas trouvé d’employeur d’ici la fin de leur période de 6 mois », indique l’association de promotion…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 207372
• Publié le 05/02/2021 à 15:25

« Les métiers du “back-office” demeurent dans une forme d’invisibilité sociale » (Denis Maillard)

« Les métiers du “back office de la société de services” ne sont pas reconnus car ils demeurent la plupart du temps dans une forme d’invisibilité sociale. En raison même du fait qu’ils appartiennent au back office, c’est-à-dire à cette infrastructure essentielle et peu visible mais inhérente à la…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 203493
• Publié le 05/02/2021 à 15:14

L’Udes propose à Jean Castex de nouvelles mesures pour doper la relance dans l’ESS

« Le Premier ministre s’est montré à l’écoute de nos propositions. Il a notamment proposé, en lien avec la ministre du Travail, d’élargir le dispositif “Volontariat territorial en entreprise” (lancé en 2018 et visant, sur le modèle du VIE, à attirer des jeunes diplômés vers des PME et ETI ancrées…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 207501
• Publié le 05/02/2021 à 15:02

Salaires/conditions d’emploi : le SMB augmente de 0,3 % au 4^e trimestre 2020 (Dares)

• Dans l’ensemble des entreprises du secteur privé, les effectifs salariés diminuent de 0,2 % au 4^e trimestre 2020 par rapport aux 3^e trimestre 2020 (soit -39 600 emplois) ; • L’indice du SMB augmente de 0,3 % au 4^e trimestre 2020 et de 1,5 % sur un an dans les sociétés de 10 salariés ou plus…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 207515
• Publié le 05/02/2021 à 14:21

« Pour le secteur de la formation, le covid n’est pas une parenthèse » (Jean-Pierre Willems)

La durée de la crise sanitaire a sans doute définitivement éteint l’espoir des organismes de formation qui pensaient qu’il y aurait bien un moment où on allait retrouver « l’activité d’avant », que la parenthèse allait se refermer aussi brusquement qu’elle s’était ouverte. Si personne ne sait…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Formation
• Article n° 207512
• Publié le 05/02/2021 à 12:29

Télétravail : Relâchement dans la Banque, assurance, communication, immobilier (Élisabeth Borne)

« Nous n’entendons pas revenir sur les règles actuelles du télétravail. C’est sur leur application effective, par toutes les entreprises et par tous les salariés, qu’il est indispensable de progresser, » déclare Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 207472
• Publié le 04/02/2021 à 19:48

Télétravail : un guide « Télétravail et travail en présentiel » pour les agents et managers publics

Un guide intitulé « Télétravail et travail en présentiel » est proposé par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) pour accompagner les agents et les managers dans la mise en place ou le…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 207464
• Publié le 04/02/2021 à 18:57

« La relance par les compétences doit se faire à partir des véhicules existants : CPF & POE (FFP)

• Renforcer l’accès au CPF pour des compétences en lien avec les besoins des employeurs, c’est-à-dire, accélérer le co-investissement ; • Créer une aide forfaitaire pour les PME, simple et facile d’accès, pour leur permettre de former leurs collaborateurs, variable selon la taille de…

Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 207419
• Publié le 04/02/2021 à 18:22

SPIE Nucléaire : Sandrine Renault directrice des ressources humaines

Sandrine Renault est nommée directrice des ressources humaines de SPIE Nucléaire, annonce la filière de SPIE, entreprise spécialisée dans le génie climatique, mécanique, électrique, l’énergie et les réseaux de communication, le 04/02/2021. Avant de rejoindre SPIE, elle était directrice des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 207448
• Publié le 04/02/2021 à 18:01

« Former constitue un très bon moyen d’attraction et de rétention des talents » (N. Pauthier, L’Oréal)

« Nous n’avons pas attendu la crise Covid-19 pour découvrir la force du e-learning. Lors de notre bilan 2020, nous avons observé que la crise nous a aidés à progresser sur le développement de notre stratégie de e-learning. Les formations présentielles restent cependant d’actualité. Si le…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 207348
• Publié le 04/02/2021 à 17:58