Filtrer par domaine
Filtrer par année
Filtrer par mois
©  D.R.
Recours au télétravail dans l’administration judiciaire : extension des modalités aux greffiers (JO)

Modifier les conditions de mise en œuvre du télétravail dans les services de greffes des tribunaux administratifs et de cours administratives d’appel, tel est l’objet de l’arrêté portant application, dans les greffes des tribunaux administratifs et cours administratives d’appel, du décret no…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 205726
• Publié le 20/01/2021 à 14:10
©  david ferrière photographe
HelloWork : 51 M€ de commandes en 2020, « niveau quasi-équivalent à 2019 » (Jérôme Armbruster)

« Nous avons enregistré 51 M€ de commandes sur l’année 2020, soit un niveau quasi-équivalent à celui de 2019 (51,6 M€ de commandes) », déclare Jérôme Armbruster, président du groupe HelloWork (notamment éditeur de RégionsJob) à News Tank le 18/01/2021. « Le mix dans les activités se révèle…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 205557
• Publié le 20/01/2021 à 13:40
©  D.R.
SEB : Delphine Ségura Vaylet directrice générale adjointe, en charge des ressources humaines

Delphine Ségura Vaylet est nommée directrice générale adjointe, en charge des ressources humaines du Groupe SEB, apprend News Tank le 20/01/2021. Membre du Comité exécutif et du Comité de direction générale, elle est en charge de la DRH du Groupe et de ses filiales dans le monde. Elle a la…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 205745
• Publié le 20/01/2021 à 13:14
Le salarié formant une demande de réintégration tardive a droit à une indemnité d’éviction limitée

Le salarié qui présente, de façon abusive, sa demande de réintégration tardivement dans la procédure n’a droit, au titre de la nullité de son licenciement, qu’à la rémunération qu’il aurait perçue du jour de sa demande de réintégration à celui de sa réintégration effective, juge la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 205755
• Publié le 20/01/2021 à 13:02
©  D.R.
CDC Étab.public : 1h30 de RTT / jour renouvelable tous les 3 mois dans l’accord handicap (2021-23)

• Maintien d’un taux d’emploi direct de personnels en situation de handicap supérieur à 6 % en 2021, 2022 et 2023 avec le recrutement de 20 nouveaux personnels en situation de handicap par an tous statuts confondus (hors apprenti et stagiaire) ; • Aménagement du temps de travail des personnes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 205142
• Publié le 20/01/2021 à 11:51
©  D.R.
Smart working : extension à l’ensemble de ses collaborateurs dans le monde d’ici 2023 (Groupe AXA)

Développer une organisation du travail hybride, qui combine travail à distance et présence au bureau : telle est la nouvelle organisation de travail qui sera effective en 2021, dans les principales entités employant plus de 70 % des collaborateurs et dans l’ensemble des marchés d’ici 2023, annonce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 205730
• Publié le 20/01/2021 à 11:19
© DR.
Salariés de la 2e ligne : la CFDT met la pression sur le Gouvernement pour revaloriser ces métiers

• À court terme : - une augmentation des salaires de 15 % dans les secteurs du social et du médico-social ; - la renégociation des grilles salariales dans tous les secteurs concernés ; - l’application de la mesure dite socle du « Ségur de la santé » à tous les professionnels du handicap et du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 205679
• Publié le 19/01/2021 à 18:59
©  D.R.
« Il faut créer un index sur la part des femmes parmi les cadres dirigeants » (Élisabeth Borne)

« Il est plus compliqué de féminiser le vivier de cadres dirigeants que de renouveler un CA. Nous devons en discuter avec les partenaires sociaux. Il faut de la transparence et créer un index et des objectifs de progression sur la part des femmes parmi les cadres dirigeants   », déclare Élisabeth…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 205672
• Publié le 19/01/2021 à 18:41
©  D.R.
Plan de relance : « Nous recommandons que la part allouée au numérique soit revalorisée » (Medef)

« Il faut multiplier les dispositifs d’accompagnement des entreprises pour leur faire prendre conscience des enjeux liés à la numérisation. Typiquement, lorsqu’une société fait le choix d’utiliser une plateforme RH, elle engage la donnée de ses collaborateurs dans une réglementation qui n’est pas…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 205163
• Publié le 19/01/2021 à 18:32
©  D.R.
SIRH : Personio lève 125 millions de dollars (102,8 M€) et obtient le statut de licorne

Poursuivre son expansion en Europe, tel est l’objectif de Personio, éditeur d’une plateforme de numérisation des process RH à destination des PME, qui annonce une levée de fonds de 125 millions de dollars (102,8 M€ au 19/01/2021) auprès d’Index Ventures,  Accel, Lightspeed Venture Partners…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 205617
• Publié le 19/01/2021 à 18:23