Le salarié formant une demande de réintégration tardive a droit à une indemnité d’éviction limitée

Le salarié qui présente, de façon abusive, sa demande de réintégration tardivement dans la procédure n’a droit, au titre de la nullité de son licenciement, qu’à la rémunération qu’il aurait perçue du jour de sa demande de réintégration à celui de sa réintégration effective, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/01/2021.

• Un salarié est...