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© Mesri/Picturetank
Covid19 : Des mesures nécessaires pour aider l’insertion des jeunes (CPU/CGE/Cdefi/Anaf/Fnege/Syntec)

« Des mesures temporaires sont nécessaires pour faciliter l’arrivée des jeunes sur le marché du travail cette année, [dans un contexte] de crise économique », indiquent la CPU, la CGE, la Cdefi, l’Anaf, la Fnege et Syntec Conseil, dans un communiqué commun du 16/04/2020. « Une part importante…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 181019
• Publié le 20/04/2020 à 18:01
©  D.R.
Emploi : 86 % des actifs en poste continuent leurs recherches entamées avant confinement (HelloWork)

• 35 % des actifs en poste en recherche d’emploi étaient en contact avec une autre entreprise avant le début du confinement ; • Parmi ces processus de recrutement : - 15 % ont été annulés ; - 27 % viennent d’aboutir ou sont en cours d’avancement ; - 58 % sont en stand-by ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 181040
• Publié le 20/04/2020 à 17:12
BDES : l’employeur n’a pas à communiquer les informations anciennes de plus de deux ans à l’expert

L’employeur remplit son obligation de communiquer les pièces utiles à la consultation annuelle sur les comptes, dès lors qu’il met à disposition du comité d’entreprise et de l’expert, le détail des éléments de rémunération ou des éléments concernant les fournisseurs relatifs à l’année qui fait…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 180997
• Publié le 20/04/2020 à 15:59
©  D.R.
Apprentissage : la rentrée 2020 se joue dès aujourd’hui (Jean-Pierre Willems)

Il ne s’agit pas de la reprise des cours après la fin du confinement, mais des recrutements pour la rentrée de septembre 2020. Alors que l’on pouvait s’attendre, en 2020, à une nouvelle croissance à deux chiffres du nombre d’apprentis, les plus grandes incertitudes pèsent sur la rentrée de fin…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 181048
• Publié le 20/04/2020 à 15:51
Saur : Xavier Savigny nommé DRH, de l’Organisation et de la Transformation

Xavier Savigny est nommé directeur des ressources humaines, de l’Organisation et de la Transformation du Groupe Saur, indique l’acteur de la gestion des services de l’eau, apprend News Tank, le 20/04/2020. Xavier Savigny est aussi membre du comité exécutif. Il succède à Jean-Damien…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 181026
• Publié le 20/04/2020 à 14:08
Covid-19 : « L’appréciation de l’exercice du droit de retrait relève des juges du fond » (Actance)

Un salarié qui estime se trouver dans une situation de travail dangereuse peut faire valoir son droit de retrait et cesser temporairement l’exécution de son contrat de travail. Dans le cadre de la crise sanitaire actuelle liée à la pandémie, les entreprises doivent se montrer particulièrement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 180960
• Publié le 20/04/2020 à 13:26
©  D.R.
Conseil national consultatif des personnes handicapées : Jérémie Boroy nommé président

Jérémie Boroy est nommé président du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) pour une période de trois ans, par un arrêté de la secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, en date du 08/02/2020 publié au Journal officiel le 18/04/2020. Jérémie Boroy…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 181013
• Publié le 20/04/2020 à 12:50
©  D.R.
Délais d’extension raccourcis pour les accords de branche « Covid-19 » (décret au JO)

• Le délai de 15 jours mentionné au 2e alinéa de l’article D. 2261-3 du Code du Travail est réduit à 8 jours. Il s’agit du délai laissé aux organisations et aux personnes intéressées, à compter de la publication de l’avis d’extension, pour présenter leurs observations ; • Le délai d’un mois…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 181012
• Publié le 20/04/2020 à 12:22
« Notre plan de rebond pour une sortie de crise progressive à compter du 11/05 » (S.Graff / InVivo)

« Nous avons élaboré collégialement un plan de rebond “InVivo Rebound Plan 2020”, il a été validé en conseil d’administration le 16/04/2020. Ce projet repose sur une sortie de crise progressive à compter du 11/05/2020 en mettant en place une inflexion stratégique permettant à notre groupe de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 180704
• Publié le 20/04/2020 à 12:01
Covid-19 : « la demande de fermeture des entreprises de la métallurgie est rejetée » (Conseil d’État)

• Le choix du gouvernement de maintenir l’activité de métallurgie est motivé par l’extrême difficulté de distinguer, dans un tissu industriel où les activités sont étroitement intriquées, les entreprises dont la poursuite d’activité est indispensable dans la situation actuelle et celle dont la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 180988
• Publié le 20/04/2020 à 11:30