Archives avril 2020 (page 15/35)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  D.R.

« Pas de fin du chômage partiel le 11/05 mais plus ça dure, plus repartir sera difficile » M. Pénicaud

« Plus cela dure, plus il sera difficile de repartir », dit Muriel Pénicaud, ministre du Travail sur RTL le 20/04/2020. « Le but, c’est de pouvoir retravailler en étant protégé pour les salariés, et en étant sûr, pour le chef d’entreprise, qu’il peut faire retravailler ses salariés de façon…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 180978
• Publié le
©  D.R.

Modèle de « Certificat de réalisation d’actions de développement des compétences » (min. du Travail)

Un modèle de « Certificat de réalisation » des actions de formation, bilans de compétences, actions VAE et actions de formation par apprentissage est mis en ligne par le ministère du Travail, apprend News Tank le 17/04/2020. Le but est « d’harmoniser les pratiques entre les Opco avec les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 180961
• Publié le
©  D.R.

Bascule en activité partielle des salariés percevant des indemnités journalières (décret & PLFR2)

• Du 12/03/2020 au 30/04/2020, les salariés qui perçoivent des IJ pour la « garde d’enfants » (1,7 million de personnes) et des IJ en qualité de « personnes vulnérables » (400 000 personnes) conservent 90 % de leur salaire, versé par l’employeur, quelle que soit leur ancienneté (même ceux qui ont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 180944
• Publié le
©  News Tank

Covid-19 : Arkéa propose un service de soutien psychologique par téléphone pour ses salariés

Un dispositif d’aide psychologique par téléphone est opérationnel depuis le 25/03/2020 pour l’ensemble des collaborateurs du groupe Arkéa, dans le contexte de crise sanitaire, indique la banque coopérative et collaborative d’origine bretonne, le 17/04/2020. Arkéa s’appuie sur le cabinet Psya et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 180945
• Publié le
©  D.R.

PSA Automobiles : signature d’un accord prévoyant la création d’un « fonds de solidarité » entre CSP

• Création d’un fonds de « solidarité Covid-19 » qui distribue aux salariés ouvriers et Etam en activité partielle un complément d’indemnisation d’activité partielle qui permet de leur garantir 100 % de leur salaire net du mois (au lieu des 84 % prévus dans le cadre de la CCN de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 180572
• Publié le

Intermittents, pigistes, personnel navigant,VRP, salariés à domicile : les règles du chômage partiel

• Préciser les modalités de calcul de l’indemnité et de l’allocation d’activité partielle pour les salariés dont la durée du travail est décomptée en jours ; • Fixer les règles de conversion des jours ou demi-journées de travail, en heures. • Mettre en place les règles applicables pour les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 180898
• Publié le
©  D.R.

Covid-19 : durées de prolongation des allocations versées aux demandeurs d’emploi (JO)

• Les demandeurs d’emploi qui épuisent leurs droits à l’une des allocations mentionnées aux articles L.5422-1 (ARE), L.5423-1 (ASS), L.5424-1 (régimes particuliers) et L.5424-21 (artistes et intermittents du spectacle) du Code du Travail entre le 12/03/2020 et le 31/05/2020, bénéficient d’une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 180879
• Publié le
© Dares.

Niveaux d’activité, chômage partiel, secteurs les plus touchés : les chiffres clés au 13/04 (Dares)

• La baisse d’activité est particulièrement marquée dans les entreprises de 10 à 19 salariés (39 % sont à l’arrêt et 25 % en forte diminution d’activité), contre 11 % à l’arrêt et 32 % en forte baisse pour les entreprises de 500 salariés ou plus ; • La réduction d’activité a pour cause : …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 180924
• Publié le