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Baisse du nombre de salariés exposés aux risques physiques depuis 1994 (Étude Dares)

• Diminution de l’exposition aux risques physiques pour toutes les catégories socioprofessionnelles depuis 1994, sauf dans l’agriculture ; •  -7,2 points de salariés passant au moins 20h debout par semaine ; • +4,2 points de salariés exposés à des nuisances sonores ; • Salariés de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 155585
• Publié le 10/09/2019 à 12:00
©  D.R.
« La démarche Approche par compétence est une innovation pédagogique » (Cyrille Cohas-Bogey, E2C)

« Nous allons créer en interne un réseau de formateurs de formateurs pour pouvoir être formé à notre APC qui est commune et spécifique aux E2C. Cette démarche APC est une innovation pédagogique forte. Elle implique de formaliser et de valoriser des compétences dans différentes situations…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 155541
• Publié le 10/09/2019 à 11:00
©  Unow
92 % des fonctions formation considèrent la formation digitale comme incontournable (Unow)

• 92 % des fonctions formation estiment que la formation digitale fait partie des modalités incontournables pour aider leur entreprise à se transformer ; •  35 % considèrent que le blended learning est l’un des dispositifs de formation les plus efficaces en entreprise ; •  67 % des fonctions…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 155453
• Publié le 10/09/2019 à 10:00
©  D.R.
Haut-Commissaire aux retraites : publication d’un décret et de 2 arrêtés

• Abrogation du décret du 11/09/2017 qui instituait le Haut-commissaire à la réforme des retraites ; • Nomination de trois personnes au cabinet du Haut-commissaire aux retraites : Jean-Luc Izard, directeur du cabinet ; Philippe Laffon, directeur-adjoint du cabinet ; Elisabeth Sawicki, cheffe de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 155671
• Publié le 10/09/2019 à 09:27
©  D.R.
Retraites : « Inciter le Gouvernement à publier et rendre transparents les chiffres » (Nos retraites)

« Le débat est peu vivant aujourd’hui dans les médias et la société civile. Nous incitons le Gouvernement à publier et rendre transparents les chiffres de leur future réforme : ce qui intéresse les gens, c’est de pouvoir comparer leur situation actuelle et leur situation future avec la réforme…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 155630
• Publié le 09/09/2019 à 18:28
©  D.R.
Le SIRH au cœur de la stratégie de digitalisation des entreprises

• Préférence des entreprises pour les SIRH unifiés plutôt que les outils « best of breed » ; • Élargissement de la couverture fonctionnelle des SIRH ; • Ouverture des SIRH sur l’écosystème des start-up, par le biais d’API ; • Attention accrue des entreprises sur l’expérience utilisateurs des…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 155551
• Publié le 09/09/2019 à 18:09
©  DE
Service public de l’insertion : lancement de la concertation organisée à deux niveaux

• Emploi/activité d’abord : - priorité au retour à l’emploi/à l’activité pour tous sur l’ensemble du territoire. • Universalité : - dépasser les logiques statutaires. • Efficacité : - priorité à des solutions d’accompagnement qui ont fait la preuve de leur efficacité dans un cadre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 155574
• Publié le 09/09/2019 à 18:08
©  D.R.
Laboratoires Servier : Patrice Martin nommé directeur technique HSE, RSE et CDMO

Patrice Martin est nommé directeur directeur technique HSE, RSE et CDMO des laboratoires Servier, apprend News Tank le 09/09/2019.  Il était directeur des établissements industriels du Loiret du groupe pharmaceutique depuis janvier 2013. Arnaud Girard le remplace à ce poste.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 155649
• Publié le 09/09/2019 à 17:58
©  D.R.
Le SIRH au cœur de la stratégie de digitalisation des entreprises

• Préférence des entreprises pour les SIRH unifiés plutôt que les outils « best of breed » ; • Élargissement de la couverture fonctionnelle des SIRH ; • Ouverture des SIRH sur l’écosystème des start-up, par le biais d’API ; • Attention accrue des entreprises sur l’expérience utilisateurs des…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 151586
• Publié le 09/09/2019 à 17:57
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Managers de transition : lancement de Société générale Executive Task Force

« Mettre des managers du groupe au service de l’ensemble des métiers de la banque pour les accompagner sur des missions de gestion de projet, de management-relais ou de transformation des organisations », c’est l’objectif de la start-up Société générale Executive Task Force, dont le lancement est…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 155643
• Publié le 09/09/2019 à 17:33