« La démarche Approche par compétence est une innovation pédagogique » (Cyrille Cohas-Bogey, E2C)

News Tank RH - Paris - Actualité n°155541 - Publié le
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« Nous allons créer en interne un réseau de formateurs de formateurs pour pouvoir être formé à notre APC qui est commune et spécifique aux E2C. Cette démarche APC est une innovation pédagogique forte. Elle implique de formaliser et de valoriser des compétences dans différentes situations d’apprentissage du parcours E2C : stage, projet personnel ou professionnel, etc. L’enjeu de l’APC (approche par compétence) est d’apprendre en faisant », déclare Cyrille Cohas Bogey, directeur du Réseau E2C France.

« Nous avons commencé à former 1000 collaborateurs des E2C. Dès janvier 2020, nous passerons à la phase formation-action. Nous ferons appel à des prestataires pour accompagner nos 1000 formateurs et les outiller pour mettre en place l’approche par compétences. »

« Les écoles sont toujours des…

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