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Royaume-Uni : accord « historique » sur l’alignement de la rémunération du personnel féminin de l’ENO

Aligner la rémunération du personnel féminin travaillant dans les coulisses de l’English National Opera sur celle des hommes, tel est l’accord « historique » conclu entre l’ENO et BECTU, le syndicat britannique des médias et du spectacle, selon The Stage du 01/03/2019.  Treize femmes et deux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 141561
• Publié le 04/03/2019 à 18:10
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Sewan : une campagne de recrutement inspirée de la pop culture pour attirer les talents télécoms

• Le logo du groupe ACDC devient « ADSL » ; • L’affiche du film « V pour Vendetta » se transforme en « D pour Data » ; • Les irréductibles Gaulois partent en quête du « nom de Dolmen » ; • « Bonnie & Clyde » deviennent « Bonnie & Cloud » ; • Les Rolling Stones en « RoamingStone » ; • La…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 141528
• Publié le 04/03/2019 à 17:38
©  Fidal
« Les managers sont considérés comme les premiers acteurs de la QVT » (Cabinet Fidal)

« L’implication et le rôle des managers dans la qualité de vie au travail (QVT) occupent une place prépondérante dans les accords. Le plus souvent, les managers sont considérés comme les premiers acteurs de la QVT. C’est pourquoi les partenaires sociaux s’attachent à définir précisément leur rôle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 141524
• Publié le 04/03/2019 à 17:23
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Céreq : nomination des membres du conseil d’administration (JO)

La ministre du Travail et le ministre de l’Éducation nationale et de la jeunesse nomment les membres du conseil d’administration (CA) du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) par un arrêté en date du 07/02/2019, publié au JO du 02/03/2019. Sont nommés : • Les 7…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 141483
• Publié le 04/03/2019 à 16:00
©  WWW.ANDREYNIKOLSKIY.COM
PepsiCo France : Marina Brainis nommée directrice des ressources humaines

Marina Brainis est nommée directrice des ressources humaines de PepsiCo France, annonce la filiale française du groupe de boissons et de produits alimentaires, le 04/03/2019. Elle intègre le comité de direction et succède à Belén Moreu qui prend le pilotage du département des RH pour les…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 141486
• Publié le 04/03/2019 à 15:41
©  D.R.
Marque employeur : lancement d’une offre de photos « corporate » par la place de marché Meero

Confier la production d’images à un photographe professionnel et obtenir, sous un délai de 24 heures, un résultat correspondant à la charte graphique de l’entreprise, telle est la proposition lancée par la start-up Meero à destination des entreprises le 06/02/2019. Meero, plateforme qui réunit…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 141480
• Publié le 04/03/2019 à 15:10
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France compétences : nomination des membres de la commission de la certification professionnelle

Françoise Amat, vice-présidente de l’Association française pour le développement de l’enseignement technique (Afdet) et ancienne secrétaire générale du CNFPTLV (auquel a succédé le Cnefop), est nommée présidente de la commission de France compétences, en charge de la certification professionnelle…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 141461
• Publié le 04/03/2019 à 12:03
©  D.R.
Île de la Réunion : « 250 M€ du PIC pour la formation » (Michel Swieton, Tour de France FFP)

• Très fort taux de chômage, notamment chez les jeunes ; • Déficit de qualification important ; • Illettrisme en baisse ; • Difficultés d’insertion ; Tels sont les éléments de contexte du marché de l’emploi, à l’Île de La Réunion, présentés le 28/02/2019 à Saint-Denis de la Réunion, lors de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 141403
• Publié le 04/03/2019 à 09:00
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Index égalité salariale : « Les modalités de l’index doivent être modifiées d’urgence » (CGT)

• « Défaut de transparence ; • Des “seuils de pertinence” inacceptables ; • Un barème et une pondération qui permettent d’occulter les écarts ; • Des critères à revoir ; • Une partie des facteurs structurels des écarts de rémunération ne rentre pas dans le champ de l’index : les écarts de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 141431
• Publié le 01/03/2019 à 18:56
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Carrefour : nouvel accord de GPEC soumis à la signature d’ici le 12/03/2019

• Accentuer la formation sur la GPEC ; • Un dispositif volontariste de mobilité interne ouvert à tous les métiers, en vue de prévenir et anticiper les évolutions de compétences et les changements de métiers ;  • Un dispositif d’accompagnement renforcé, combinant mobilité interne et externe, …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 141413
• Publié le 01/03/2019 à 18:45