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Hors média
• "Défaut de transparence;
• Des 'seuils de pertinence' inacceptables;
• Un barème et une pondération qui permettent d’occulter les écarts;
• Des critères à revoir;
• Une partie des facteurs structurels des écarts de rémunération ne rentre pas dans le champ de l’index : les écarts de temps de travail, les écarts cumulés sur la carrière et la...
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