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Formation : « L’approche de la qualité par critères classants, un chemin difficile » (S. Enlart, 3/4)

Le modèle de « l’apprentissage en activité » que défend Sandra Enlart, directrice générale d’Entreprise et Personnel en lieu et place du modèle de la formation classique, « qui n’a pas donné les résultats escomptés », n’est pas pour tout de suite. « Nous sommes en période de transition et…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 107085
• Publié le 24/11/2017 à 11:16
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Digitalisation de la formation : un enjeu important pour 87 % des CFA (étude Octalia / Majors)

« Si la digitalisation de l’offre de formation est considérée comme un enjeu stratégique ou important pour 87 % des CFA, seulement 65 % évaluent positivement l’efficacité des outils numériques qu’ils utilisent. » Cet enseignement est extrait d’une enquête nationale sur la digitalisation des CFA…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 107035
• Publié le 23/11/2017 à 18:58
©  D.R.
Négociation formation : une intégration progressive du CIF dans le CPF « envisageable » (CFTC)

« Ce n’est que si le CPF devient un droit effectif attaché aux personnes et à la main de ces dernières que l’intégration progressive du CIF dans le CPF peut être envisagée », indique la CFTC, le 23/11/2017, à la veille du démarrage de la négociation interprofessionnelle sur la formation qui se…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 107072
• Publié le 23/11/2017 à 18:48
« Le Gouvernement assumera le succès ou l’échec des ordonnances » (Antoine Foucher)

« Je le dis aux organisations syndicales et patronales : n’attendez pas que le gouvernement règle par la loi ce qui pourra désormais se faire par le dialogue social dans les entreprises et dans les branches grâce aux nouvelles libertés offertes par les ordonnances car il n’y aura pas d’autres…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 107083
• Publié le 23/11/2017 à 18:38
Intéressement-participation : une relecture nécessaire en vue de la refonte annoncée (S. Cavaliero)

Intéressement et participation, « une belle invention gaulliste », voilà comment décrit le président Emmanuel Macron les deux dispositifs d’épargne salariale de l’entreprise lors de son interview télévisuelle du 15/10/2017. Le président de la République a annoncé vouloir ouvrir un « vrai débat …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 105586
• Publié le 23/11/2017 à 17:07
©  Cour de Cassation
Signes religieux : la chambre sociale précise les modalités de restriction (C.Cass)

« En présence du refus d’une salariée de se conformer à une clause de neutralité interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail dans l’exercice de ses activités professionnelles auprès des clients de l’entreprise, il appartient à l’employeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 107000
• Publié le 23/11/2017 à 13:32
©  Stephane Cojot-Goldberg
Acadomia (Domia Group) : Vanessa Msika DRH

Vanessa Msika est nommée directrice des ressources humaines d’Acadomia (Domia Group), annonce l’entreprise le 21/11/2017. Depuis janvier 2013, elle était directrice des ressources humaines de Cloudwatt, filiale spécialisée dans l’activité de cloud public du groupe Orange.
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 106843
• Publié le 23/11/2017 à 12:11
Non-discrimination en raison de l’âge : non consacrée par le bloc de constitutionnalité (C. Cass)

« Le principe de non-discrimination en raison de l’âge ne constitue pas une liberté fondamentale consacrée par le bloc de constitutionnalité qui justifierait, en cas de nullité du licenciement prononcé en violation de cette prohibition, la non-déduction des revenus de remplacement perçus par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 106924
• Publié le 23/11/2017 à 10:36
©  D.R.
CléA : Lancement d’une offre de formation par l’IGS et Orange Consulting

« Je souhaitais trouver une start-up capable de travailler sur la réduction de la fracture numérique pour former des salariés au certificat CléA, le socle de connaissances et compétences professionnelles. C’est chose faite avec Aidodys, une start-up lyonnaise qui rend accessibles les contenus…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 106743
• Publié le 22/11/2017 à 18:58
©  D.R.
Des mesures contre les violences sexistes au travail : « une urgence » pour la CGT

• Des négociations dans les branches, les entreprises et les administrations pour mettre en place des dispositifs de prévention et de protection contre les violences sexuelles ;• un volet du projet de loi sur les violences sexuelles spécifiquement dédié aux violences au travail;Telles sont les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 106959
• Publié le 22/11/2017 à 18:54