Archives septembre 2017 (page 2/20)

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©  D.R.

UE : une législation sur les droits minimaux des travailleurs avant fin 2017 (Commission européenne)

Les partenaires sociaux européens ont jusqu’au 03/11/2017 pour décider de s’emparer ou non du dossier de la révision de la directive dite « déclaration écrite » qui oblige les employeurs à informer les salariés sur certains aspects essentiels du contrat de travail. Cette révision pourrait…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 102727
• Publié le
©  François Joret

« L’avenir de la formation professionnelle : Big Bang ou révolution de velours ? » (T. Teboul, Afdas)

« L’heure est à la concertation sur l’avenir de la formation professionnelle : comment rendre le système plus fluide encore ? Comment organiser l’accès à la formation sans perdre 45 ans d’expertise développée autant dans le périmètre des branches que dans celui de l’interpro ? Quelle méthode…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements
• Article n° 102717
• Publié le

Exclusif Opca/État : les conventions d’objectifs et de moyens 2015-2017 prolongées jusqu’au 31/12/2018

Les COM triennales signées entre la DGEFP et les Opca pour la période 2015-2017 seront prolongées, par avenant transitoire, jusqu’au 31/12/2018. C’est ce qu’indique un courrier de la Déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle que News Tank a pu consulter, adressé le 19/09/2017…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 102703
• Publié le
©  D.R.

« Uniformiser les process RH sur tous nos pays » (Jean-Marie Lambert, Veolia)

« Ma feuille de route RH est d’uniformiser tous les process sur tous nos pays. Nous avons mis en place des politiques de rémunération et de mobilité des cadres afin de garantir plus d’équité entre tous les collaborateurs de notre groupe au niveau mondial », déclare Jean-Marie Lambert, directeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 102700
• Publié le
©  D.R.

Diplômes numériques : partenariat entre CVTRUST et CDC Arkhinéo 

Un partenariat axé autour du déploiement des diplômes numériques afin de se prémunir contre « les faux diplômes ou attestations qui sont monnaie courante » est annoncé par CVTRUST, spécialiste dans la certification numérique et l’intégrité documentaire, et CDC Arkhinéo, « tiers de confiance…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 102674
• Publié le
©  D.R.

« Le dialogue État/Régions interrompu sine die » (Régions de France)

« Il n’est plus possible aux Président.e.s de Régions de participer aux “simili” concertations engagées par l’État que ce soient dans un cadre multilatéral (Conférence nationale des territoires, assises de la mobilité, états généraux de l’alimentation…) ou bilatéral sur la réforme de la formation…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 102687
• Publié le
©  D.R.

Prix du DRH numérique 2017 : Jérôme Bouron, DRH du groupe SOS

Jérôme Bouron, DRH du groupe SOS, remporte le prix du DRH numérique le 27/09/2017, dans les locaux d’Orange Campus. Cette édition, organisée pour la quatrième année consécutive par l’ANDRH, a récompensé aussi :• Invivo, le groupe coopératif agricole pour le prix « Transformation numérique de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102652
• Publié le
©  D.R.

Étude Insee : un tiers des actifs bretons en emploi apparaissent comme surqualifiés (26/09/2017)

La Bretagne connaît le plus fort taux de déclassement des régions de France métropolitaine (34,7 %), indique une étude publiée par l’Insee le 26/09/2017. Ses habitants ont en effet un niveau de diplôme plutôt élevé alors que la qualification des emplois y est moindre. Ce déclassement s’observe…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102646
• Publié le

Bretagne : 34,7 % des salariés « trop qualifiés » (Insee)

La Bretagne connaît le plus fort taux de déclassement (34,7 %) et ses habitants ont un niveau de diplôme plutôt élevé alors que la qualification des emplois y est moindre, indique une étude publiée par l’Insee le 26/09/2017. Ce déclassement s’observe particulièrement parmi les actifs de niveau Bac…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102637
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©  D.R.

« Passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience » (Christophe Le Bars, DRH, Cegos)

« Les formations doivent aujourd’hui être conçues en se mettant dans la peau de l’apprenant, c’est-à-dire passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience. Le blended, cette solution qui mixe le présentiel avec le meilleur du digital, est de plus en plus demandé par nos clients »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102622
• Publié le