Archives septembre 2017 (page 5/20)

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« Grâce au SIRH, la GRH participe à l’efficience globale de l’entreprise » (Nicolas Dacher)

« L’objectif des formations “conduite de projet SIRH”, “reporting social” et “GRH digitale” consiste à transmettre les nouvelles compétences techniques aujourd’hui indispensables aux opérationnels RH », indique Nicolas Dacher, docteur en sciences de gestion et responsable de ces formations courtes…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 102238
• Publié le
©  D.R.

6cure : Justine Bernagou chief happiness officer

Justine Bernagou prend les fonctions de chief happiness officer de 6cure, start-up spécialisée dans le développement de solutions de cyber sécurité anti-DDoS, apprend News Tank le 25/09/2017. Elle conserve par ailleurs ses fonctions de responsable marketing et communication qu’elle exerce depuis…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102375
• Publié le

Dares : Anne-Juliette Bessone sous-directrice de l’emploi et du marché du travail

Anne-Juliette Bessone est nommée sous-directrice de l’emploi et du marché du travail à la Dares, à l’administration centrale du ministère du Travail, indique un arrêté du 22/09/ 2017 publié au Journal Officiel le 24/09/2017. Elle prendra ses fonctions le 01/10/2017 pour une durée d’un an…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 102371
• Publié le
©  D.R.

Chine  : 50 000 visas pour les talents étrangers

Plus de 20000 talents, dont 200 professionnels internationaux et plus de 10000 étudiants fréquentant des universités chinoises clés participent à la semaine des talents, de la science et de la technologie de Ningbo, dans l’Est de la Chine, du 23 au 28/09/2017. La ville chinoise recrute des talents…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 102332
• Publié le
©  Ministère du Travail

Négociation collective 2016 : hausse du nombre d’accords d’entreprise

Dans les entreprises, 42 200 accords ont été signés en 2016, soit une hausse de 15 % par rapport à 2015 (36 600 accords). Tous les thèmes connaissent une progression, à l’exception de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en raison de la périodicité pluriannuelle de cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 102297
• Publié le
©  Cap Digital

Industries culturelles et créatives : « Un besoin en compétences et en formation sur la data » (étude)

• 70 % des professionnels des secteurs de la culture, de la communication et des médias interrogés considèrent que les données transforment leurs métiers,• Les données représentent un axe stratégique pour les entreprises d’après 86 % des répondants,• Pour 64 % d’entre eux, leurs collaborateurs…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 102327
• Publié le
©  D.R.

Concertation et/ou négociation interpro sur la formation : « Rien n’est calé » (Marc Ferracci)

« Pour le moment, rien n’est calé » sur le lancement d’une négociation nationale interprofessionnelle sur la formation professionnelle, concomitamment à la concertation que le Gouvernement s’apprête à engager, indique à News Tank Marc Ferracci, Conseiller spécial de Muriel Pénicaud, ministre du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 102359
• Publié le
©  D.R.

« Il existe une obsession gouvernementale à vouloir supprimer le CHSCT » (Michel de la Force, Fieci)

Vendredi 22/09/2017 à 18h25, la pétition lancée par la Fieci CFE-CGC, le syndicat des métiers de la branche informatique, pour protester contre la disparition du CHSCT prévue par les ordonnances réformant le droit du travail, compte 25 693 signatures sur change.org et vise « le seuil symbolique…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 102214
• Publié le
©  Eric Houdard

Ordonnances : « La fusion des instances comme premier impact » (Stéphane Gigou, DRH FDI Groupe)

« Le premier impact des ordonnances se posera avec la fusion des instances. Lors des élections en 2016, nous avions déjà la possibilité de fusionner, mais nous avons souhaité rester dans l’ancien régime car instaurer une réunion tous les deux mois était peu suffisant à notre sens », déclare…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 102222
• Publié le