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« La digitalisation des entreprises a taylorisé la fonction RH » (Clarisse Mignard, Apex-Isast)

« La fonction RH est l’une de celles qui a le plus souffert de la digitalisation », explique Clarisse Mignard, responsable de groupe au sein du cabinet Apex-Isast, à News Tank le 20/09/2017 à l’occasion du Salon CE de la Porte de Versailles. Si la transformation numérique des entreprises - déj…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 102072
• Publié le 21/09/2017 à 10:55
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Exploitants agricoles : ForMiD-able, une communauté d’organismes de formations mixtes digitales

« ForMiD-able est le nom de la communauté d’organismes de formations mixtes digitales (FMD) que nous avons lancée en juin 2017 », indique Vivéa, le fonds d’assurance formation des chefs d’entreprise agricole, le 19/09/2017. « Nous poursuivons ainsi l’accompagnement des organismes de formation…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 101949
• Publié le 20/09/2017 à 19:02
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Ordonnances : ouverture du CDI de chantier ou d’opération à tous les secteurs (Cabinet actance)

Ouvrir le CDI de chantier à l’ensemble des secteurs, élargir ses modalités de rupture à la convention de branche : telles sont les dispositions relatives au contrat de chantier contenues dans le projet d’ordonnance sur la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, qui sera présent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Négociations, …
• Article n° 102008
• Publié le 20/09/2017 à 18:46
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Safran Nacelles : Cédric Halé DRH

Cédric Halé est nommé DRH de Safran Nacelles et membre du comité exécutif indique le groupe aéronautique, le 19/09/2017.Rattaché directement à Jean-Paul Alary, président de Safran Nacelles, il supervise l’ensemble des activités de Ressources Humaines de Safran Nacelles et de ses…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 102062
• Publié le 20/09/2017 à 18:30
©  ANDRH
Ordonnances : « Des mesures pragmatiques qui vont dans le bon sens » (J-P Charlez, président ANDRH)

« La prise en compte des TPE/PME, la fusion des IRP, le nouvel équilibre de négociation loi/branche/entreprise, l’accès à la négociation pour les entreprises de toutes tailles, la visibilité donnée sur les contentieux prud’homaux, le code du travail digital et la sécurisation du télétravail »…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 102035
• Publié le 20/09/2017 à 17:20
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Ordonnances : « Moins de moyens pour les petits CE avec l’instance unique » (Ronan Darchen, ALINEA)

« Ce sont surtout les petits comités d’entreprise qui vont pâtir de l’instauration de l’instance unique. Les cas de financement conjoint employeur et instance des expertises sont élargis dans l’ordonnance relative au renforcement de la négociation collective », déclare Ronan Darchen, co-fondateur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 102038
• Publié le 20/09/2017 à 16:51
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Groupe VYV : Jean-François Poupard directeur des relations sociales

Jean-François Poupard a pris en juin 2017 les fonctions de directeur des relations sociales du Groupe VYV, apprend News Tank le 20/09/2017. Il était depuis mars 2011 directeur du cabinet Syndex, structure qu’il a intégrée en mars 2001 comme consultant puis comme responsable de groupe. Le groupe de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 102034
• Publié le 20/09/2017 à 15:02
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Medef : Elisabeth Tomé-Gertheinrichs directrice générale adjointe en charge des politiques sociales

Elisabeth Tomé-Gertheinrichs est nommée, à compter du 01/10/2017, directrice générale adjointe en charge des politiques sociales du Medef, annonce l’organisation patronale le 20/09/2017. Elle était déléguée générale de la FHP depuis 2012. Elisabeth Tomé-Gertheinrichs succède à Michèle Amiel qui…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 101998
• Publié le 20/09/2017 à 11:30
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Ordonnances : un mois de salaire en cas de non respect de l’entretien préalable de licenciement

• « Une irrégularité de forme commise au cours d’une procédure de licenciement, notamment en lien avec l’entretien préalable, ne privera plus le licenciement de cause réelle et sérieuse. Le salarié pourra prétendre à une indemnité qui ne pourra pas dépasser un mois de salaire », déclare Olivier…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 101957
• Publié le 19/09/2017 à 18:21
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Arc International : « mise en place d’un Pacte social de 2018 à 2020 » (Emmanuel Saussard, DRH Europe)

« Je ne considère pas à ce stade que les ordonnances simplifient le droit du travail. Il faut attendre les décrets d’application pour y voir plus clair sur certains points comme le plafonnement des indemnités prud’homales ou les moyens dont disposera réellement le Comité social et économique »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 101891
• Publié le 19/09/2017 à 18:04