Ordonnances : un mois de salaire en cas de non respect de l’entretien préalable de licenciement

• "Une irrégularité de forme commise au cours d'une procédure de licenciement, notamment en lien avec l’entretien préalable, ne privera plus le licenciement de cause réelle et sérieuse. Le salarié pourra prétendre à une indemnité qui ne pourra pas dépasser un mois de salaire", déclare Olivier Cadic, directeur du département assistance et...