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Les partenaires sociaux européens ont jusqu’au 03/11/2017 pour décider de s’emparer ou non du dossier de la révision de la directive dite "déclaration écrite" qui oblige les employeurs à informer les salariés sur certains aspects essentiels du contrat de travail. Cette révision pourrait permettre de créer des droits minimaux applicables à tous...
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