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Qualité : « Le ministère du Travail prépare une marque qui relèvera de l’Apie » (Jacques Bahry, FFFOD)

« Un acheteur de formations “professionnel” a moins de risques d’être trompé qu’un particulier isolé. C’est pour limiter ces risques d’abus que le référentiel unique a été créé », déclare Jacques Bahry, président du FFFOD, à News Tank le 17/05/2019. « Le ministère du Travail prépare aussi une…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147259
• Publié le 17/05/2019 à 16:17
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« 33 % des cadres ont déjà démissionné à la suite d’une mauvaise intégration » (Cadremploi)

• 1 cadre sur 3 a déjà démissionné à la suite d’un mauvais parcours d’intégration ;  • 65 % des cadres qui ont démissionné à la suite d’un mauvais parcours d’intégration sont partis moins de 6 mois après leur arrivée ; • 77 % des cadres interrogés ont été accueillis par leur manager pour leur…
Domaine(s) : RS, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Protection Sociale
• Article n° 146062
• Publié le 29/04/2019 à 18:37
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Relations sociales : 2 personnes sur 3 doutent de l’utilité du Grand débat (étude Oasys-NTRH)

• Les missions prioritaires d’une entreprise :  - Les services et produits pour les clients (26 %) ; - L’emploi (20 %) ;  - L’employabilité des salariés (15 %). • 65 % des répondants sont d’accord ou plutôt d’accord avec le vote obligatoire aux élections professionnelles (représentants du…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 145753
• Publié le 25/04/2019 à 09:43
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Think RH 2018 (La DRH moteur de la transformation) : le magazine

Le magazine retraçant les échanges de la 1ère édition de Think RH, événement annuel organisé par News Tank RH avec comme thème « la DRH, moteur de la transformation », est disponible en ligne. Organisé à ESCP Europe, au Campus de Paris sur le site de Montparnasse, le 29/11/2018, l’événement a…
Domaine(s) : TECH, FOR, RS, TM
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Juridique, …
• Article n° 143057
• Publié le 21/03/2019 à 17:52
©  D.R.
Fait religieux : « Sans neutralité, les entreprises se retrouvent vite dépassées » (L. Jammet, Actance)

« Le phénomène religieux s’invite de plus en plus dans les entreprises. À titre d’exemple, de plus en plus de salariés demandent des lieux de culte. Si les sociétés n’adoptent pas cette neutralité, elles se retrouvent vite dépassées », déclare l’avocat Laurent Jammet dans un entretien à News Tank…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Juridique
• Article n° 142656
• Publié le 18/03/2019 à 15:10
©  D.R.
Ligue du LOL : « Faire réaliser aux salariés qu’il n’existe pas d’immunité totale » (Actance)

« La mise en place d’une politique préventive au sein l’entreprise est le meilleur moyen pour prévenir ce type de comportement », déclare Éliane Chateauvieux, avocate associée chez Actance, dans un entretien à News Tank le 13/03/2019, après l’affaire de la « Ligue du LOL » et la mise à pied par…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Juridique
• Article n° 141970
• Publié le 13/03/2019 à 11:58
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« Il y a eu une sous-estimation du rôle des partenaires sociaux » (Pierre Ferracci, Groupe Alpha)

« Il y a eu une sous-estimation du rôle des partenaires sociaux et notamment des organisations syndicales, comme il y a eu une sous-estimation du rôle des collectivités locales. Il y a une sous-estimation de ce que doit être la démocratie sociale par rapport à la démocratie politique. Le président…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Relations Sociales
• Article n° 139363
• Publié le 25/02/2019 à 18:57
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UHFP : « Réinventer la VAE en s’inspirant de l’expérimentation Fongecif Grand-Est » (J.-M. Marx)

« Il est nécessaire, dans le cadre du PIC, de donner une nouvelle impulsion à la VAE qui ne concerne aujourd’hui que 20 000 personnes. C’est d’ailleurs l’une des attentes de l’axe 1 des Pactes régionaux pluriannuels », déclare Jean-Marie Marx, Haut-Commissaire aux compétences et à l’inclusion par…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 138952
• Publié le 01/02/2019 à 13:27
©  Cécile Dejoux
IA : « Il faut d’abord comprendre comment se crée une intelligence collective » (Cécile Dejoux)

« Si l’on veut des gens qui créent encore de la valeur ajoutée en transformant leur métier avec l’IA, il faut d’abord leur apprendre à travailler en mode collaboratif, comprendre comment se crée une intelligence collective pour pouvoir répondre à des problèmes complexes de l’IA », déclare Cécile…
Domaine(s) : TM
• Article n° 138629
• Publié le 28/01/2019 à 18:59
©  @jean-francoisrobert.com
« Notre culture doit évoluer vers plus de collaboratif pour garantir notre agilité » (DRH/L’Oréal)

« Pour soutenir une croissance essentiellement organique, forte et durable et continuer à être attractif auprès des jeunes générations, nous avons entrepris de faire évoluer notre culture managériale et nos façons de travailler pour y insuffler davantage de collaboratif et d’agilité. Nos…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 138202
• Publié le 22/01/2019 à 18:35