News Tank RH accélère son développement avec l’acquisition d’Exclusive RH

News Tank RH, média global sur abonnement, dédié à l’information des dirigeants dans la sphère RH, prend une participation majoritaire dans la société Tornat Média France, éditrice du site d’information gratuit Exclusive RH, annoncent les présidents de Tornat Média France, Laurent Pilliet et de…
Domaine(s) : TECH, FOR, RS, TM
• Article n° 127254
• Publié le 27/08/2018 à 10:18
IA : « Notre outil SmartPath pourrait offrir un service complémentaire à l’application CPF » (M.Hivet)

« Un des écueils à éviter pour la future application CPF, est bien de faire une application de spécialistes pour des utilisateurs qui ne le sont pas », déclare à News Tank Mathieu Hivet, associé cofondateur de Lafayette associés, cabinet de conseil spécialisé sur le marché de la formation, le…
Domaine(s) : FOR
• Article n° 125680
• Publié le 22/08/2018 à 18:00
©  D.R.
Arrêts maladie : « Les salariés risquent de payer deux fois » (FO)

« Quand on étatise la Sécurité sociale, c’est pour privatiser le “petit risque” : Charge à chacun de s’assurer comme il le peut ou comme son entreprise le veut. Restera pris en charge le “gros risque” par une Sécurité sociale transformée en assistance publique », déclare FO le 03/08/2018 en…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Protection Sociale
• Article n° 126326
• Publié le 03/08/2018 à 13:43
©  D.R.
« Le lien collaborateur-entreprise sert le développement du business » (F.Marlé/OranginaSuntoryFrance)

Orangina Suntory France vise une croissance de ses ventes en volume de 4 à 6 % cette année, sur un marché stable, avec des marques comme Orangina, Schweppes, Pulco et May Tea auxquelles s’ajoutent d’autres marques incontournables comme Champomy ou Pampryl. « Nous n’obtiendrons cette performance…
Domaine(s) : RS
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 125784
• Publié le 30/07/2018 à 12:27
©  D.R.
LGBT : « Les RH ne veulent pas aborder ce sujet considérant que c’est privé » (C.Tripon/Autre Cercle)

« Nous ne pouvons plus décider que certains critères sont plus respectables que d’autres. Quand on affirme avoir une politique diversité et inclusive, on doit l’avoir sur tous les critères. Il en existe 24 dans la loi en matière de discrimination. Deux critères ne sont pas pris en compte …
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 125559
• Publié le 24/07/2018 à 10:09
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« Notre accord d’intéressement est basé sur les résultats sportifs »(Frédérique Alverola, DRH de l’OM)

« L’objet social de notre entreprise est de jouer des matchs et de les gagner. Il faut pouvoir embarquer tous les collaborateurs dans ce projet », déclare Frédérique Alverola, DRH de l’Olympique de Marseille, le 23/07/2018. « Depuis 2012, un accord d’intéressement est basé sur les résultats…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 125263
• Publié le 23/07/2018 à 16:47
©  D.R.
Prélèvement à la source : « Plus un enjeu de communication que de climat social » (A. Lopes/Primonial)

« La mise en place du prélèvement à la source est davantage un enjeu de communication que de climat social. Elle nécessite une conduite du changement comme ce fut le cas pour le passage aux 35 heures. C’est pourquoi avec mes équipes RH, nous planifions des actions de pédagogie et d’information »…
Domaine(s) : TM
• Article n° 124546
• Publié le 13/07/2018 à 17:14
© Vincent Colin
« Cadres : nous proposons la création d’un droit à l’éthique professionnelle » (L.Mahieu/CFDT Cadres)

• Les compétences transverses (management, la coopération, le leadership) • l’autonomie (prise de décision, choix des méthodes, organisation) • la responsabilité de ses décisions et de ses conséquences. Tels sont les critères cumulatifs proposés par la CFDT, pour caractériser le statut de…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 123458
• Publié le 26/06/2018 à 14:54
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Apprentissage : Quels effets de la réforme pour la branche du BTP ? (O. Wickers, J-P Willems)

« Entre l’héritage du passé, les obligations du présent, et l’espérance de l’avenir, qu’apporte la réforme de l’apprentissage à la branche du BTP ? » s’interrogent Olivier Wickers, haut-fonctionnaire et Jean-Pierre Willems, consultant. • Héritage du passé : Dans le contexte nouveau de la…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 122675
• Publié le 15/06/2018 à 15:58
« La recherche d’emploi est la plus mauvaise expérience à vivre online » JClédat Welcome to the jungle

« Le travail est le sujet de préoccupation majeur quel que soit son niveau hiérarchique mais la recherche d’emploi est la plus mauvaise expérience online qu’on peut vivre », déclare Jérémy Clédat, cofondateur de Welcome to the jungle, interrogé par News Tank, en marge d’une conférence sur le futur…
Domaine(s) : TECH
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Technologies
• Article n° 122044
• Publié le 08/06/2018 à 10:41