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Index égalité : « Un véritable coup de fouet et une prise de conscience » (J.M. Dedôme, VINCI Energies)

« Nous avons décidé de calculer l’index égalité femmes/hommes de nos sociétés au 30/06/2019 alors que la loi nous impose de le faire au 01/09/2019. Cet index est très intéressant et très bien fait, car il nous met un véritable coup de fouet et je remercie ceux qui ont travaillé sur sa création »…
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 150339
• Publié le 26/06/2019 à 18:32
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À vos agendas ! Think RH le 21/11/19 à ESCP Europe, Campus de Paris/Site Montparnasse

« Intelligence artificielle, humaine, sociale : enjeux, réalités, stratégies », tel est le thème de la 2e édition de Think RH, qui se tiendra le 21/11/2019 à ESCP Europe, Campus de Paris / Site Montparnasse. Think RH, c’est une journée d’ateliers et de débats. Une promesse claire en 3 points …
Domaine(s) : OT, FOR, DSR, TM
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 149928
• Publié le 17/06/2019 à 18:45
France Telecom : « Les dirigeants étaient prévenus d’un risque de suicide » (François Cochet, Secafi)

« Guy-Patrick Chérouvrier, ex DRH France de France Telecom, nous a dit : “passé 40 ans, quand on se réveille le matin, si on n’a pas mal quelque part, c’est qu’on est mort”. Finalement, notre description était pour eux le signe que leur projet avançait bien puisqu’ils voulaient que les gens…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 148414
• Publié le 03/06/2019 à 16:17
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HR News : « Le management bienveillant réduit le stress et augmente la motivation » (Yves Desjacques)

• On boarding : l’enjeu clé de l’intégration des collaborateurs ; • « Les voies et moyens du management bienveillant », par Yves Desjacques, DGA RH du Groupe La Poste ; Tels sont les sujets abordés pour la première édition de l’émission HR News proposée par News Tank, en partenariat avec Epoka.
Domaine(s) : TM
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 148451
• Publié le 29/05/2019 à 15:20
Barème Macron : l’impact évalué par 5 praticiens

« Dans le fond, le barème Macron n’a pas eu vraiment de conséquences sur ma pratique professionnelle de DRH. Il ne fait que reprendre une pratique moyenne », déclare Franck Bodikian, directeur des ressources humaines du groupe Manpower, à News Tank le 27/05/2019. Il réagit à l’issue de l’audience…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 148301
• Publié le 28/05/2019 à 18:40
©  D.R.
Compagnons : « Doubler le nombre d’apprentis via le dispositif APPIE » (Jean-Claude Bellanger)

Pour passer de 5 000 à 10 000 apprentis par an, sans doubler le nombre de m² dans ses CFA, les Compagnons du Devoir et du Tour de France testent depuis septembre 2017 une organisation de l’apprentissage nommée APPIE (Apprentissage par immersion en entreprise), avec 150 jeunes, répartis dans une…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 147790
• Publié le 21/05/2019 à 16:03
« Nous craignons la fermeture de CFA en Seine-Saint-Denis » (Danielle Dubrac, présidente de la CCI 93)

« Nous sommes déçus que les CCI ne siègent pas au CA de France compétences. Le transfert de la collecte de la taxe d’apprentissage aux Urssaf casse un outil qui marchait très bien, avec très peu de frais de gestion et qui réalisait un travail remarquable », déclare Danielle Dubrac, présidente de…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 146044
• Publié le 20/05/2019 à 15:01
©  D.R.
Qualité : « Le ministère du Travail prépare une marque qui relèvera de l’Apie » (Jacques Bahry, FFFOD)

« Un acheteur de formations “professionnel” a moins de risques d’être trompé qu’un particulier isolé. C’est pour limiter ces risques d’abus que le référentiel unique a été créé », déclare Jacques Bahry, président du FFFOD, à News Tank le 17/05/2019. « Le ministère du Travail prépare aussi une…
Domaine(s) : FOR
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147259
• Publié le 17/05/2019 à 16:17
©  NTRH
« 33 % des cadres ont déjà démissionné à la suite d’une mauvaise intégration » (Cadremploi)

• 1 cadre sur 3 a déjà démissionné à la suite d’un mauvais parcours d’intégration ;  • 65 % des cadres qui ont démissionné à la suite d’un mauvais parcours d’intégration sont partis moins de 6 mois après leur arrivée ; • 77 % des cadres interrogés ont été accueillis par leur manager pour leur…
Domaine(s) : DSR, TM
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 146062
• Publié le 29/04/2019 à 18:37
©  D.R.
Relations sociales : 2 personnes sur 3 doutent de l’utilité du Grand débat (étude Oasys-NTRH)

• Les missions prioritaires d’une entreprise :  - Les services et produits pour les clients (26 %) ; - L’emploi (20 %) ;  - L’employabilité des salariés (15 %). • 65 % des répondants sont d’accord ou plutôt d’accord avec le vote obligatoire aux élections professionnelles (représentants du…
Domaine(s) : DSR
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 145753
• Publié le 25/04/2019 à 09:43