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Intégration professionnelle des réfugiés : l’avis de la Plateforme RSE (France Stratégie)

« Les entreprises ont un rôle clé dans l’intégration des 547 000 personnes réfugiées en France. Un éventail d’outils peut être mobilisé pour faire évoluer les pratiques de recrutement, mieux identifier les compétences et former les personnes réfugiées. L’engagement de la direction et la formation…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, International, …
• Article n° 337486
• Publié le 13/09/2024 à 15:44
Une utilisation flexible des avantages salariaux souhaitée par les salariés (enquête OpinionWay-May)

88 % des salariés souhaiteraient une cagnotte annuelle pour répartir librement leurs avantages salariaux, et 61 % affirment que cette flexibilité dans l’utilisation des avantages pourrait les inciter à changer d’entreprise, facteur particulièrement important chez les moins de 35 ans. C’est ce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Avantages sociaux, Management , …
• Article n° 337429
• Publié le 13/09/2024 à 15:43
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Intégration professionnelle des réfugiés : « Le rôle clé des entreprises » (France Stratégie)

« Les entreprises ont un rôle clé dans l’intégration des 547 000 personnes réfugiées en France. Un éventail d’outils peut être mobilisé pour faire évoluer les pratiques de recrutement, mieux identifier les compétences et former les personnes réfugiées. L’engagement de la direction et la formation…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, International, …
• Article n° 337362
• Publié le 13/09/2024 à 14:48
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« Peux-tu le faire ? » : la nouvelle campagne de recrutement de l’armée de Terre

La direction des ressources humaines de l’armée de Terre lance le 13/09/2024 sa nouvelle campagne de communication (réalisée tous les quatre ans), visant à recruter jusqu’à 16 000 nouveaux soldats et 5 000 réservistes par an, servant dans l’armée d’active et dans la réserve. Cette campagne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Compétences, …
• Article n° 337401
• Publié le 13/09/2024 à 11:17
Enquête OpinionWay - May sur les salaires et les avantages dans le privé - septembre 2024

Enquête OpinionWay pour May de septembre 2024 menée sur un échantillon représentatif de 1 116 salariés du secteur privé en France. 88 % des salariés souhaiteraient une cagnotte annuelle pour répartir librement leurs avantages.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Marque employeur , Rémunérations, …
• Article n° 337430
• Publié le 13/09/2024 à 11:08
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Union des transports publics et ferroviaires : « L’objectif de former 50 000 personnes d’ici à 2027 »

L’UTP, devenue l’Union des transports publics et ferroviaires (UTPF), à l’issue de son séminaire annuel de rentrée, organisé le 12/09/2024, annonce le lancement de son projet de formation et de sensibilisation « Transformeurs ». Un chantier sur trois ans doté d’un budget de 12 M€ (dont 8 M€ via…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Certifications, …
• Article n° 337374
• Publié le 13/09/2024 à 10:37
Worldskills : « 20 % des apprentis européens en mobilité en 2035 » (Fabrice Le Saché, Medef)

« Nous publions un manifeste en faveur de la mobilité européenne des apprentis, qui sera partagé. Nous déployons des actions dans ce sens dès les 16 et 17/09/2024 à Strasbourg », déclare Fabrice Le Saché, vice-président du Medef en charge de l’Europe, le 12/09/2024, lors de la 47e compétition…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, International, Pouvoirs publics, …
• Article n° 337326
• Publié le 12/09/2024 à 18:35
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Seniors : un taux d’emploi à 58,4 % en 2023 (+1,5 pt vs 2022), niveau le plus haut depuis 1975 (Dares)

58,4 % des personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi en 2023, contre 82,6 % pour celles âgées de 25 à 49 ans. Ces taux continuent d’augmenter pour atteindre leurs plus hauts niveaux depuis 1975, selon l’étude « Les seniors sur le marché du travail en 2023 », publiée par la Dares, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 337320
• Publié le 12/09/2024 à 18:17
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Worldskills Lyon 2024 : Réunion entre syndicats et patronat sur l’orientation et la formation

Les représentants des organisations syndicales (CGT, CFDT, CFE-CGC, FO et CFTC) et patronales (Medef et CPME) se sont retrouvés le 12/09/2024, à l’initiative du Medef, à la 47e compétition internationale Worldskills, qui se déroule à Lyon jusqu’au 15/09/2024. « J’aurais pu les convier plus en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 337306
• Publié le 12/09/2024 à 17:27
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Paie : les jeunes salariés favorables à plus de flexibilité et de transparence (baromètre Payfit)

Bien que 74 % des salariés préfèrent recevoir leur salaire en une seule fois à la fin du mois, 12 % des actifs souhaitent désormais une rémunération « à la demande », une proportion en hausse de six points par rapport à 2023, d’après le baromètre 2024 « Les Français et la paie », réalisé par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Négociations, …
• Article n° 337222
• Publié le 12/09/2024 à 15:51