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Petite enfance : les priorités pour la transformation du secteur (étude JBM-groupe Randstad)

« Le principal facteur de désengagement des professionnels de crèche est le salaire (29 %), avant même les conditions de travail dégradées (11 %) ou les moyens insuffisants pour accomplir les missions (9 %). Les professionnels, en première ligne, sont nombreux à quitter le métier, lassés des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement
• Article n° 338809
• Publié le 26/09/2024 à 14:46
©  News Tank
« Pour une hausse progressive du Smic jusqu’à 1 600 €  » (Fondation Jean-Jaurès)

Simon-Pierre Sengayrac et Paul Delostal, respectivement codirecteur et membre de l’Observatoire de l’économie de la fondation Jean-Jaurès, ont publié une note le 16/09/2024 intitulée « Pour une hausse progressive du Smic jusqu’à 1 600 euros accompagnée d’une réduction des exonérations sociales »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 338858
• Publié le 26/09/2024 à 11:54
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Banques : lancement d’une campagne d’attractivité en lien avec l’Opco Atlas

La Fédération bancaire française, en lien avec ses membres et l’opérateur de compétences Atlas (services financiers et conseil), lance une campagne d’attractivité du secteur bancaire jusqu’à fin 2024, annonce la fédération le 26/09/2024. Pour faire découvrir la diversité des métiers aux…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Compétences, …
• Article n° 338831
• Publié le 26/09/2024 à 11:03
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Igensia : Nizarr Bourchada DGA en charge des partenariats entreprise, alternance et insertion

Nizarr Bourchada est nommé directeur général adjoint d’Igensia (ex-Groupe IGS) en charge des partenariats entreprise, de l’alternance et de l’insertion à compter de septembre 2024, apprend News Tank le 26/09/2024. Il était directeur national délégué aux partenariats entreprise et directeur du pôle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Certifications, Compétences, …
• Article n° 338849
• Publié le 26/09/2024 à 10:46
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Orse : un accompagnement des entreprises vers des pratiques plus durables et responsables en 2025

Renforcer la gouvernance durable, le dialogue social environnemental, la finance responsable et l’anticipation des enjeux de RSE des entreprises : tels sont les quatre axes de la feuille de route de l’Orse pour 2025, indique l’observatoire, le 24/09/2024. L’Observatoire de la responsabilit…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Compétences, …
• Article n° 338766
• Publié le 25/09/2024 à 17:43
Absentéisme : baromètre 2023 de Mercer Marsh Benefits

L’absentéisme recule en 2023 pour revenir au niveau de 2021, soit à 4,8 %, alors qu’il avait atteint un niveau record en 2022 (5,17 %), indique le baromètre 2023 de l’absentéisme en France réalisé par Mercer Marsh Benefits, et rendu public le 24/09/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , QVCT, …
• Article n° 338789
• Publié le 25/09/2024 à 16:07
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Intérim : acquisition par Mistertemp’ group de la société espagnole Meditempus

Mistertemp’ group poursuit son développement à l’international avec l’acquisition de la société d’intérim espagnole Meditempus, indique le groupe français d’intérim, le 25/09/2024. Basée à Barcelone, Meditempus est implantée sur le marché du travail temporaire en Catalogne et dans des villes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 338756
• Publié le 25/09/2024 à 16:05
©  D.R.
Vertiv : Frank Poncheri directeur des ressources humaines

Frank Poncheri est nommé directeur des ressources humaines de Vertiv, annonce le fournisseur mondial de solutions d’infrastructure numérique critique et de continuité, le 24/09/2024. Il est placé sous la responsabilité du PDG Giordano Albertazzi. Frank Poncheri était précédemment vice-président…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Dialogue social, Développement des carrières, …
• Article n° 338556
• Publié le 25/09/2024 à 15:48
Absentéisme : recul en 2023 avec un taux de 4,8 % contre 5,17 % en 2022 (Mercer Marsh Benefits)

L’absentéisme recule en 2023 pour revenir au niveau de 2021, soit à 4,8 %, alors qu’il avait atteint un niveau record en 2022 (5,17 %), indique le baromètre 2023 de l’absentéisme en France réalisé par Mercer Marsh Benefits, et rendu public le 24/09/2024. L’enquête a été réalisée auprès d’un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , QVCT, …
• Article n° 338745
• Publié le 25/09/2024 à 15:34
Trajets domicile-travail : un critère de choix de l’entreprise pour 70 % des actifs (Alphabet-Ifop)

Pour 70 % des actifs, le niveau de pénibilité du trajet domicile-travail pèse dans le choix de postuler ou de rester dans une entreprise. Il s’agit d’une tendance encore plus forte chez les moins de 35 ans, qui sont 79 % à avoir répondu dans ce sens, les personnes de 50 ans ou plus n’étant que…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Avantages sociaux, Dialogue social, …
• Article n° 338560
• Publié le 25/09/2024 à 10:22