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mieuxteletravailler.fr : un site web pour accompagner les managers de télétravailleurs (CFE-CGC)

La CFE-CGC annonce, le 22/10/2024, le développement du site web mieuxteletravailler.fr, qui permet aux managers de télétravailleurs d’obtenir un diagnostic personnalisé en moins de dix minutes avec des recommandations (points forts et axes d’amélioration), ainsi que des nombreuses ressources…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Télétravail, …
• Article n° 341890
• Publié le 22/10/2024 à 14:10
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Cabinet de Marie-Agnès Poussier-Winsback : Christophe Courcoux directeur adjoint

Christophe Courcoux est nommé directeur adjoint du cabinet de Marie-Agnès Poussier-Winsback, ministre déléguée auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, chargée de l’ESS, de l’intéressement et de la participation, par arrêté du 16/10/2024 publié au JO du 22/10/2024. Sa…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 341844
• Publié le 22/10/2024 à 13:57
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« Nous regrettons la suppression envisagée de 500 postes de conseillers » (France Travail)

« La suppression de 500 postes entraverait fortement notre capacité à tenir les engagements votés par les parlementaires lors de la réforme France Travail et conduirait à affaiblir le principal outil du plein emploi, pourtant la première des conditions de retour durable à l’équilibre de nos…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Négociations, Management , …
• Article n° 341741
• Publié le 22/10/2024 à 09:56
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« Revoir les modalités de financement des établissements d’accueil du jeune enfant » (Hexopée)

« La dérégulation croissante du secteur de la petite enfance a permis l’entrée massive d’acteurs privés lucratifs attirés par la demande croissante et pressante des pouvoirs publics relative à la création de places d’accueil. Cependant, cette ouverture a entraîné une course au moins-disant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Branches, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 341793
• Publié le 21/10/2024 à 18:26
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« Les 35 heures, le ministre, le DRH, le syndicaliste… et nous tous » (Jean-Denis Combrexelle)

Quelques déclarations publiques, dans la période récente, ont refait surgir une problématique que beaucoup cherchent à oublier : les 35 heures. Elles ont été très vite rangées, par le microcosme, dans la case des prises de position politiciennes de pure opportunité, avec un soupçon de cynisme. Il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 341730
• Publié le 21/10/2024 à 17:58
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« Incertitude et échec en startup : quelle posture de chef adopter ? » : une rencontre de Pépite le 12/11

Pépite, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils d’anciens militaires, annonce, le 21/10/2024, un « talk networking » sur le thème : « Incertitude et échec en startup : quelle posture de chef adopter ? », qui aura lieu le 12/11/2024 de 19h à 21h30 (évènement gratuit). « Le parcours…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 341698
• Publié le 21/10/2024 à 15:00
©  D.R.
Réforme des exonérations de charges (PLFSS) : « 15 000 destructions d’emplois dès 2025 » (OFCE)

« La réforme des allègements généraux de cotisations patronales prévue dans le PLFSS 2025 détruirait environ 15 000 emplois la première année, et 50 000 à terme (environ trois ans) », d’après l’étude « La croissance à l’épreuve du redressement budgétaire », publiée par l’OFCE le 17/10/2024. Ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, …
• Article n° 341707
• Publié le 21/10/2024 à 14:42
©  Women for Ceo
Parité : lancement du mouvement « Women for CEO » par 400 dirigeants

400 dirigeants à parité se sont engagés dans « Women For CEO » le 17/10/2024, annonce ce mouvement qui se revendique « inclusif et paritaire by design », le 18/10/2024. Women for Ceo vise à atteindre la parité dans moins de dix ans sur les postes de CEO. Et pour y parvenir, il s’appuie sur un…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Développement des carrières, Management , …
• Article n° 341612
• Publié le 21/10/2024 à 12:49
©  Cornerstone
Immerse Companion : un assistant virtuel pour développer les soft skills (Cornerstone)

Immerse Companion est une nouvelle solution de GenAI dévoilée par Cornerstone OnDemand Inc., le 16/10/2024 au cours du Unleash World 2024 (Paris Expo, Porte de Versailles les 16 et 17/10/2024), un évènement réunissant des acteurs mondiaux du secteur des RH et des technologies. Immerse Companion…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Management , Nouvelles technologies , …
• Article n° 341624
• Publié le 21/10/2024 à 08:45
©  D.R.
Seniors : freins à l’embauche persistants malgré des atouts reconnus (baromètre À Compétence Égale)

« En 2024 à nouveau, les obstacles au recrutement des seniors restent marqués, malgré la reconnaissance de leurs compétences. 71 % des actifs et 64 % des recruteurs admettent l’existence de freins à l’embauche, un constat qui reste stable par rapport à 2022 », selon le baromètre de l’association …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 341565
• Publié le 21/10/2024 à 08:00