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Inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes : les analyses des partenaires sociaux

Directive européenne sur la transparence des salaires, mixité des métiers, refonte de l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes, orientation professionnelle : tels sont quelques-uns des sujets abordés par les représentants des organisations syndicales (CFDT, FO, CGT) et patronales…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 340449
• Publié le 09/10/2024 à 18:46
Salon Préventica :« Mettre la prévention des risques à tous les niveaux » (Anne-Laure Cadoux, Club Med)

« La prévention des risques doit faire partie intégrante de la culture de l’entreprise. Il faut la mettre à tous les niveaux : l’intégration, le recrutement, le management, les formations, les procédures, les indicateurs, etc. Ainsi, au lieu de parler une seule fois de ce sujet et de manière…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 340354
• Publié le 09/10/2024 à 17:37
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Cadres : 6,9 % d’écart de rémunération, à postes et profils identiques, entre femmes et hommes (Apec)

Les hommes cadres gagnent, à « postes et profils identiques », 6,9 % de plus que leurs homologues féminins en moyenne en 2024 (après 7 % en 2023 et 7,1 % en 2022), d’après une enquête sur les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes publiée par l’Apec, le 08/10/2024. Malgr…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 340308
• Publié le 09/10/2024 à 14:50
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Évidences 2024, évènement annuel de l’AME (Alliance pour la mixité en entreprise), le 28/11/2024

« Évidences », l’évènement annuel de l’AME (Alliance pour la mixité en entreprise) a pour thème en 2024 : « Générations et égalité professionnelle : le dialogue intergénérationnel, un accélérateur d’égalité professionnelle » et « Féminisation des instances dirigeantes : où en sommes-nous, comment…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 340349
• Publié le 09/10/2024 à 12:01
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France Travail : quatre nominations au conseil d’administration (JO)

Quatre personnalités sont nommées au conseil d’administration de France Travail, par un arrêté publié au JO du 09/10/2024 : • Fabrice Masi, membre titulaire, en qualité de représentant du ministère chargé de l’emploi, en remplacement de Jérôme Marchand-Arvier ; • Stéphane Lhérault, membre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Retraites, …
• Article n° 340379
• Publié le 09/10/2024 à 11:34
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Dix pistes d’action RH dans un monde non plus « VUCA », mais « BANI » (Morgan Philips Group)

Morgan Philips Group met en avant dix tendances à suivre pour 2025, « qui permettront aux entreprises d’adapter leur stratégie RH et de développer une agilité humaine capable de soutenir leur croissance », apprend News Tank le 8/10/24. Selon le groupe spécialisé dans le recrutement et la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Retraites, …
• Article n° 340195
• Publié le 09/10/2024 à 11:24
Sept salariés sur dix envisagent une évolution professionnelle dans les deux ans (Avenir Actifs)

69 % des salariés français envisagent une évolution professionnelle dans les deux prochaines années, selon le baromètre 2024 d’Avenir Actifs, l’opérateur du service public Mon conseil en évolution professionnelle (Mon CEP), publié le 07/10/2024. « Dans un contexte marqué par plusieurs crises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 340245
• Publié le 09/10/2024 à 10:51
Renault : « Le futur accord social ne prévoit aucune réduction des effectifs » Éric Leborgne (CFDT)

« Le futur accord n’a pas vocation à annoncer des suppressions d’effectifs, ce qui nous a rassuré - même si nous restons prudents dans le contexte automobile actuel », indique Éric Leborgne, délégué central groupe adjoint CFDT chez Renault, dans une interview à News Tank le 10/10/2024, au sujet du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Rémunérations, …
• Article n° 339500
• Publié le 08/10/2024 à 12:31
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“Les entreprises s’engagent" en faveur de l’emploi des seniors

La communauté « les entreprises s’engagent » (90 000 membres) présente, le 07/10/2024, sa nouvelle thématique : « Les entreprises s’engagent pour l’emploi des seniors ». Ce programme vise à les encourager à passer à l’action, avec l’objectif plus large de faire changer le regard de la société sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 340193
• Publié le 08/10/2024 à 12:24
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Titres professionnels/JO : une inscription au RNCP et une révision (machinisme agricole, insertion)

• Le titre professionnel de technicien de maintenance d’engins et de matériels « machinisme agricole » est enregistré dans le RNCP, pour une durée de deux ans à compter du 26/12/2024, au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles et dans le domaine d’activité 252r (code NSF)…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Pouvoirs publics
• Article n° 340200
• Publié le 08/10/2024 à 12:05