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DRH les plus influents : Jean-Claude Le Grand (L’Oréal) à la 1re place du classement AmazingContent

Jean-Claude Le Grand, directeur général des relations humaines du groupe L’Oréal, est le DRH le plus influent sur LinkedIn et X (ex-Twitter), selon l’édition 2024 du classement AmazingContent publiée le 12/03/2024. Il devance : • Karima Silvent, DRH d’Axa, • Sofia Merlo, DRH de BNP…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 318055
• Publié le 12/03/2024 à 16:08
Bâtiment : « 300 000 emplois en péril à horizon 2025 » (Olivier Salleron, président FFB)

« 300 000 emplois sont menacés dans l’ensemble de la filière du bâtiment, à horizon 2025, et nous maintenons notre prévision d’une perte de 90 000 postes dans le secteur, en 2024, si rien ne change », déclare Olivier Salleron, président de la Fédération française du bâtiment, à la presse le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 318006
• Publié le 12/03/2024 à 15:58
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La Fabrique by CA : Justine de La Giraudière head of people

Justine de La Giraudière occupe les fonctions de head of people de La Fabrique by CA depuis janvier 2024, apprend News Tank le 12/03/2024. Elle était general manager de High Flyers depuis janvier 2023, après avoir été talent strategist et senior manager de cette entreprise de février 2018 …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 318060
• Publié le 12/03/2024 à 15:40
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TDF : porter le taux de féminisation dans les Codir à au moins 35 % d’ici 2027 (accord)

TDF ambitionne, d’ici 2027, de compter au minimum une femme dans chaque comité de direction et de porter le taux de féminisation dans les Codir à au moins 35 %, indique l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les mesures relatives à la parentalité le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 317977
• Publié le 12/03/2024 à 13:04
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Suppression de l’accès au télétravail : une cause potentielle de démission pour 45 % des cadres (Apec)

45 % des cadres changeraient d’entreprise si leur employeur supprimait le télétravail (une part qui monte à 57 % chez les cadres de moins de 35 ans), selon une étude sur le rapport des cadres au télétravail publiée par l’Apec le 12/03/2024. Les cadres apprécient notamment : • La diminution…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 317994
• Publié le 12/03/2024 à 12:30
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Enquête de l’Apec sur le télétravail des cadres (12/03/2024)

45 % des cadres changeraient d’entreprise si leur employeur supprimait le télétravail (une part qui monte à 57 % chez les cadres de moins de 35 ans), selon une étude sur le rapport des cadres au télétravail publiée par l’Apec le 12/03/2024.
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 318020
• Publié le 12/03/2024 à 11:43
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Management de transition : le DRH entre 1000 et 1600 € HT (baromètre Morgan Philips 2024)

Les taux journaliers moyens (TJM) varient significativement selon les rôles et les secteurs, reflétant la diversité et la spécialisation des missions de transition, d’après le baromètre 2024 du management de transition de Morgan Philips publié le 11/03/2024. Pour les RH, le TJM de la fonction DRH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 317854
• Publié le 12/03/2024 à 11:30
Baromètre 2024 du management de transition par Morgan Philips (11/03/2024)

Les taux journaliers moyens varient significativement selon les rôles et les secteurs, reflétant la diversité et la spécialisation des missions de transition, d’après le baromètre 2024 du management de transition de Morgan Philips publié le 11/03/2024. Pour les RH, le TJM de la fonction DRH se…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 317995
• Publié le 12/03/2024 à 10:42
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Adoption par 25 ministres européens du projet de directive sur les plateformes numériques

25 ministres européens de l’Emploi et des Affaires sociales sur 27 ont adopté le projet de directive visant à améliorer les conditions de travail et à réglementer l’utilisation d’algorithmes par les plateformes de travail numérique, lors du Conseil des ministres européens le 11/03/2024 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 317961
• Publié le 12/03/2024 à 10:30
Cour des comptes : rapport sur les aides de la Cnam à la prévention des risques professionnels (2024)

« Les aides financières allouées par la Cnam aux petites entreprises sont trop peu ciblées et insuffisamment évaluées. Les effets des aides à la prévention des risques professionnels sont insuffisamment évalués. De plus, la répartition des aides entre les différents secteurs d’activité ne tient…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 317955
• Publié le 12/03/2024 à 09:30