TDF : porter le taux de féminisation dans les Codir à au moins 35 % d’ici 2027 (accord)

TDF ambitionne, d’ici 2027, de compter au minimum une femme dans chaque comité de direction et de porter le taux de féminisation dans les Codir à au moins 35 %, indique l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les mesures relatives à la parentalité le 12/03/2024.

Le texte signé le 17/11/2023 par la direction de TDF et la majorité des organisations syndicales représentatives (CGT, CFDT et Unsa) renforce les mesures en place et vise trois principaux objectifs :
• assurer l’égalité femmes-hommes dans l’évolution professionnelle et favoriser la mixité des emplois ;
• accompagner et faciliter l’équilibre entre parentalité et vie professionnelle ;
• prévenir toute forme de discriminations, violences, harcèlements ou agissements sexistes.

Cet accord est conclu…