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France Hydrogène : Phillipe Boucly réélu président ; Valérie Bouillon-Delporte co-présidente

Philippe Boucly, conseiller spécial à GRTgaz, est réélu en tant que président de France Hydrogène lors de l’assemblée générale de l’association, indique celle-ci le 13/12/2023. Il occupe cette fonction depuis décembre 2017. Par ailleurs, Valérie Bouillon-Delporte, directrice de l’écosystème…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 309396
• Publié le 13/12/2023 à 13:05
©  H. Thouroude/FOPH
FOPH (Fédération des offices publics de l’habitat) : Marcel Rogemont réélu président

Marcel Rogemont est réélu à la présidence de la FOPH (Fédération des offices publics de l’habitat), pour un troisième mandat consécutif de deux ans. Cette réélection est intervenue lors du conseil fédéral d’installation de la FOPH le 12/12/2023, indique la fédération. Administrateur de Néotoa…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 309352
• Publié le 13/12/2023 à 11:44
©  D.R.
AXA France : Avenant de prolongation de l’accord GPEC jusqu’au 30/06/2024 

Allonger la durée de l’accord relatif à la gestion prévisionnelle de l’emploi, des compétences et des parcours professionnels 2022/2023 jusqu’au 30/06/2024 : tel est l’objectif de l’avenant à l’accord GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et compétences) du 22/07/2022 signé par la direction…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 311859
• Publié le 13/12/2023 à 10:00
©  D.R.
QVT : « Les améliorations ne peuvent pas venir du seul levier du salaire » (France Stratégie)

• Les salaires ne compensant pas une faible qualité de l’emploi, les améliorations ne pourront pas venir du seul levier de la politique salariale ; • La qualité de l’emploi et la satisfaction professionnelle sont autant influencées par les salaires que les autres aspects ; • Une politique…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 309303
• Publié le 12/12/2023 à 18:49
Matériaux de construction : 95 % des salariés de la branche sont aujourd’hui en CDI (rapport 2023)

• Un niveau de recrutement stable sur un an : 20 600 embauches en 2022 (dont 75,5 % en CDI), vs 20 400 en 2021 ; 10 % des entreprises indiquent rencontrer des difficultés de recrutement soit environ deux fois moins qu’en 2021. • Une entreprise sur cinq prévoit d’embaucher des salariés dans les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 309280
• Publié le 12/12/2023 à 18:12
©  France Universités/Université de Lorraine
Parlement européen : « Mettre en place un observatoire des carrières pour les jeunes chercheurs »

« La Commission européenne est exhortée à donner la priorité à la mise en place d’un “Observatoire des carrières” sous la forme d’un système ouvert de surveillance et de rapports à travers l’Europe sur les progrès annuels en matière de cadre et de conditions d’emploi », dans une proposition de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 309307
• Publié le 12/12/2023 à 17:32
© DR.
Groupe InVivo : accord d’intéressement 2023-2024

Un accord d’intéressement a été conclu le 01/12/2023 par la direction du Groupe coopératif agricole InVivo avec la CFDT, la CFE-CGC Agro, la CFTC, la FGTA-FO, SDACOOPA-Solidaires et SUD Commerces et Services, à l’exception de la FNAF-CGT. Il contient : • Une nouvelle formule de calcul de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Rémunérations
• Article n° 311860
• Publié le 12/12/2023 à 17:28
©  D.R.
« Une accélération des embauches avec 16 000 recrutements en 2022 » (Thierry Hulot, Leem)

• Poursuivre le partenariat avec Pôle emploi ; • Organiser une 3e semaine des métiers de l’industrie pharmaceutique ; • Ouvrir une négociation avec les partenaires sociaux sur l’emploi des seniors ; Telles sont les ambitions 2024 en matière d’emploi annoncées par Thierry Hulot, président du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 309253
• Publié le 12/12/2023 à 17:24
©  Nathalie Oundjian
QVT : « Share and Care, un socle de garanties sociales partout dans le monde » (E. Lièvremont, L’Oréal)

L’Oréal a fêté en novembre 2023 les 10 ans de « Share & Care », son programme de garanties sociales déployé pour tous ses collaborateurs dans le monde entier (87 400, dont 15 000 en France). « Ce programme est intervenu à un moment où l’on se posait de plus en plus de questions sur la place de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 308390
• Publié le 12/12/2023 à 16:42
©  D.R.
Emploi : 32 % des entreprises prévoient de recruter au T1 2024, après 42 % au T4 2023 (Manpower)

• 32 % des entreprises françaises anticipent une hausse de leurs effectifs et 13 % une baisse lors du premier trimestre 2024. Au T4 2023, 42 % anticipaient une hausse. • La prévision nette d’emploi en France est de + 19 % pour la période de janvier à mars 2024 (prévision nette d’emploi …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 309254
• Publié le 12/12/2023 à 15:49