Talent Management : archives décembre 2020 (page 4/11)

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Europcar : organisation structurelle d’un télétravail à 50 % hors période de crise sanitaire (accord)

• Un taux de 50 % en télétravail qui répond aux attentes des collaborateurs et des managers et qui préserve le lien social, le sentiment d’appartenance et une bonne communication interne. • La mise à disposition d’un équipement informatique pour les salariés. • Un droit à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 202503
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Formations communes : « Nous proposons une véritable révolution culturelle »(H.Lanouzière, INTEFP)

« Nous constatons une véritable appétence sur le principe des formations communes au dialogue social et une conviction des acteurs, à la fois salariés et employeurs, de la nécessité de se former côte à côte et non plus face à face pour pouvoir aborder les problématiques contemporaines complexes de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 202449
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Arrêté portant nomination au Conseil national de l’industrie et à son comité exécutif (JO)

• Nommer 10 membres au titre du collège des entreprises industrielles ; • Nommer 10 membres au titre du collège des salariés de l’industrie ; • Nommer 7 membres au titre du collège des personnalités qualifiées. Tel est l’objet de l’arrêté du 14/12/2020, portant nomination au Conseil national…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 203102
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Polarisation du marché du travail : « Pas de hausse des emplois moins qualifiés » (France Stratégie)

« S’il y a bien une érosion des qualifications médianes au profit des professions de cadres, on ne décèle en France aucune hausse de la part des emplois moins qualifiés. À rebours d’une littérature académique déjà nombreuse, les analyses des instituts statistiques (Insee et Dares) confirment ce…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 203089
• Publié le
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BTP : salles polyvalentes mises à disposition par les communes pour la pause déjeuner des ouvriers

« Les communes ou les collectivités territoriales peuvent désormais mettre à disposition des salariés des entreprises du BTP des salles polyvalentes pour effectuer leur pause déjeuner. » annoncent Jacqueline Gourault, ministre de la Cohésion des territoires et des relations avec les Collectivités…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 203002
• Publié le
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Intérim, prêt de main-d’œuvre, CP : prolongation jusqu’au 30/06/2021 des mesures (ordonnance)

• Allonger certains contrats courts (intérim) ; • Favoriser les prêts de main-d’œuvre ; • Donner plus de souplesse aux employeurs dans l’organisation des congés payés et les jours de repos. Telles sont les ambitions de l’ordonnance portant mesures d’urgence en matière de congés payés et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Essentiels Talent Management
• Article n° 202985
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Social demain : lancement de la 2e promotion des « 50 qui feront le social demain »

Identifier une nouvelle génération de moins de 35 ans capable de questionner le modèle et les frontières du social pour le réinventer « hors les murs », c’est l’objectif de « Social demain » qui lance la deuxième Promo’ des 50 à l’occasion de la 3e édition de Think RH organisée le 15/12/2020 par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 202975
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Smic au 01/01/2021 (+0,99 %) : 10,25€/heure en métropole et outre-mer hors Mayotte (7,74€/heure)

• 10,25€ l’heure (augmentation de 0,99 %) pour les salariés des employeurs de droit privé, des Epic et des EPA lorsqu’ils emploient du personnel dans les conditions du droit privé (article L.2211-1 du Code du Travail), en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 202973
• Publié le
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34 % des Français pensent que la France connaît encore du progrès social en 2020 (Social demain)

• 34 % des répondants pensent que la France connaît encore du progrès social en 2020 ; - 51 % des 18-24 ans ; - 27 % des 65 ans et plus. • Les mesures qui pourraient permettre au plus grand nombre d’agir en faveur du progrès social : - Reconnaître le bulletin blanc comme suffrage exprim…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 202999
• Publié le