Talent Management : archives juin 2017

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« Les inégalités de genre demeurent dans les choix décisionnels RH » (Brigitte Grésy)

Il existe toujours dans notre société des inégalités persistantes entre les femmes et les hommes, malgré un arsenal législatif conséquent dans le domaine de l’égalité professionnelle constate Brigitte Grésy, secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 94623
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Groupe SIACI Saint Honoré : Thierry Vachier directeur général en charge de la stratégie RH

Thierry Vachier est promu directeur général, en charge des métiers de la protection sociale, de la stratégie RH et de la rémunération globale du groupe Siaci Saint Honoré, annonce la société le 25/06/2017. Thierry Vachier exerce sous la direction générale de Stanislas Chapron, qui prend la tête de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 96713
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Arkema : Virginie Delcroix directrice du Développement durable

Virginie Delcroix est nommée directrice du Développement durable du Groupe Arkema, annonce le groupe chimique français le 21/06/2017. Elle prendra ses fonctions à compter du 01/07/2017. Virginie Delcroix était directrice R&D de Bostik depuis août 2011. Elle succède à Heike Faulhammer qui occupait…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 101716
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Marie-Françoise Damesin (Groupe Renault) DRH de l’année 2017

Marie-Françoise Damesin, DRH groupe de Renault, membre du comité exécutif et DRH de l’alliance Renault-Nissan remporte le prix du DRH de l’année 2017. Ce prix, organisé par Cadremploi et Hudson, lui a été remis Damesin le 12/06/2017, à Paris. Le jury met en avant le souhait de Marie-Françoise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 96530
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« Le big data occupe désormais une place énorme dans les stratégies RH » (Sabine Hagège, Workday)

« La plupart des entreprises disposent d’un volume considérable de données RH qui ne demande qu’à être exploité », estime Sabine Hagège, responsable stratégie produit chez Workday. « Ces données permettent des analyses prédictives et prescriptives » utiles aux DRH.Pour Sabine Hagège, les SIRH…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Article n° 94926
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« Vers un haut-commissariat à l’investissement matériel et immatériel ? » (Y. Barou, J.-H. Lorenzi)

« Imaginer un haut-commissariat à l’investissement, à la fois matériel et immatériel », telle est la proposition formulée par Yves Barou, président de l’Afpa, président du Cercle des DRH européens, et Jean-Hervé Lorenzi, président du Cercle des économistes, dans une tribune publiée dans Les Echos…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 95414
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Discrimination en entreprise : « Faire de la pédagogie » (Jean-Christophe Sciberras, Solvay)

« Pour lutter contre la discrimination, il est essentiel de former et de faire de la pédagogie. Particulièrement au regard du caractère non-volontaire de la majorité d’entre elles », indique Jean-Christophe Sciberras, DRH France de Solvay et directeur des relations sociales du groupe, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 95769
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