Organisation du travail : archives juillet 2026 (page 4/7)

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Questel : Alexandra Dorée, DRH Europe

Alexandra Dorée est nommée DRH Europe de Questel, apprend News Tank le 16/07/2026. Elle était depuis janvier 2025 head of people d’Arrive, groupe suédois ayant racheté Flowbird, dont elle avait été nommée DRH en avril 2023. Questel est un éditeur de logiciels et un fournisseur de services…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 448410
• Publié le
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Région Nouvelle-Aquitaine : Eric Renard directeur de la formation professionnelle et de l’apprentissage

Eric Renard est nommé directeur de la formation professionnelle et de l’apprentissage et adjoint au délégué régional du pôle formation et emploi de la Région Nouvelle-Aquitaine, annonce-t-il sur LinkedIn, le 15/07/2026. Il était auparavant directeur régional Nouvelle-Aquitaine et directeur…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 448391
• Publié le
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Légion d’honneur : la promotion du 13/07/2026

La Légion d’honneur est décernée par décret du Président de la République en date du 13 juillet 2026, publié au Journal officiel le même jour. Parmi elles figurent des personnalités engagées dans le monde du travail, du social, des RH, de l’artisanat, du commerce et de l’économie sociale.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 448249
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Souffrance psychique au travail : le rapport de la mission d’information rejeté au Sénat

Le rapport de la mission d’information du Sénat sur « La souffrance psychique au travail : un défi sociétal et collectif à relever » n’a pas été adopté lors de la réunion du 08/07/2026. Rejeté à l’initiative des groupes Les Républicains et Union centriste, il ne pourra pas être publié, une…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, QVCT, …
• Article n° 448250
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Ferroviaire : nouveau cadre de prévention des risques applicable au 1er janvier 2028 (JO)

Le décret instaure un nouveau dispositif de formation, d’autorisation d’accès et d’habilitation électrique applicable aux travailleurs intervenant sur les infrastructures ferroviaires à compter du 1er janvier 2028. Elles concernent la prévention des risques électriques et des risques de heurt…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Santé mentale, Branches, …
• Article n° 448137
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©  Ruth Archer (Pixabay)

Congés payés : « seul 1 salarié français sur 4 les consomme intégralement » (Deel)

« La France accorde le plus de jours de congé au monde (34 jours), mais seulement un salarié sur quatre les consomme intégralement. Dans 22 pays sur 23, le pic d’absence ne tombe pas en août mais à Noël. » Tels sont les enseignements principaux de l’étude publiée par Deel le 10/07/2026 sur les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Expérience collaborateur, International, …
• Article n° 447984
• Publié le

Retraites : nouvel appel du CSR à une sous-indexation des pensions dans son avis annuel

Le CSR (Comité de suivi des retraites) réitère, dans son avis annuel présenté le 09/07/2026, sa recommandation d’une sous-indexation cumulée des pensions d’au moins deux points d’ici à 2030. Il avait émis, dans son avis 2025, une recommandation pour assurer l’équilibre en 2030, en recommandant…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Retraites, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 447986
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IA : Une amélioration de la productivité, mais une accentuation du déficit de liens humains (Workday)

« Si l’intelligence artificielle contribue à réduire le stress et le risque de burn-out et à renforcer la confiance des salariés, elle pourrait également participer à un affaiblissement progressif des relations au travail. Les jeunes collaborateurs apparaissent comme les plus exposés : 20 % des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, IA/Agent IA, Innovation, …
• Article n° 447852
• Publié le

IA : « Human connection workplace index de Workday » (juillet 2026)

« Si l’intelligence artificielle contribue à réduire le stress et le risque de burn-out et à renforcer la confiance des salariés, elle pourrait également participer également à un affaiblissement progressif des relations au travail. Les jeunes collaborateurs apparaissent comme les plus exposés …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 447872
• Publié le