IA : Une amélioration de la productivité, mais une accentuation du déficit de liens humains (Workday)

« Si l’intelligence artificielle contribue à réduire le stress et le risque de burn-out et à renforcer la confiance des salariés, elle pourrait également participer à un affaiblissement progressif des relations au travail. Les jeunes collaborateurs apparaissent comme les plus exposés : 20 % des salariés de la génération Z interrogés déclarent avoir pris un arrêt ou des jours de congé cette année en raison d’un sentiment de solitude ou d’isolement », selon une étude Workday « Human connection workplace index », publiée le 09/07/2026.

Selon l’étude : « Les dirigeants doivent désormais considérer les relations humaines comme une infrastructure essentielle de l’entreprise. Cela implique de concevoir volontairement les modes de collaboration, les pratiques de feedback et les dispositifs de…