Organisation du travail : archives juillet 2026 (page 7/7)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  D.R.

Canicule : « Plus de 3 600 contrôles sur les obligations des employeurs réalisés » (J-P Farandou)

« Nous n’avons jamais réalisé autant de contrôles sur les obligations des employeurs liées à l’exposition à la chaleur : plus de 3 600 ont été effectués en un mois, soit davantage que sur l’ensemble de l’année dernière ramenée à un mois », déclare Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 447056
• Publié le
©  CNIL

IA et emploi : un effet encore limité, mais un accompagnement public nécessaire (ministère de l’Économie)

« Dans un contexte de risque de décrochage compétitif, un accompagnement des pouvoirs publics apparaît nécessaire pour faciliter l’adoption de l’IA et la transition professionnelle des travailleurs concernés », selon le rapport du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souverainet…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Fonction publique
• Article n° 446978
• Publié le
©  D.R.

Productivité : innovation, compétences et seniors parmi les leviers identifiés par le CNP

« Le vieillissement démographique, l’accélération de l’IA, les besoins d’investissement notamment climatique et les nouvelles tensions géoéconomiques rendent l’effort pour préparer les moteurs de la croissance des prochaines décennies plus nécessaire que jamais. Dans ce contexte, la capacité …
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Emploi, …
• Article n° 446986
• Publié le
©  CNP

Rapport « Les nouveaux contours de la productivité française » (CNP)

« Le vieillissement démographique, l’accélération de l’IA, les besoins d’investissement notamment climatique et les nouvelles tensions géoéconomiques rendent l’effort pour préparer les moteurs de la croissance des prochaines décennies plus nécessaire que jamais. Dans ce contexte, la capacité …
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Diversité - Inclusion, Emploi, …
• Article n° 447008
• Publié le
©  D.R.

Souffrance psychique au travail : « Un risque professionnel à part entière » (Jean-Pierre Farandou)

« La souffrance psychique doit être considérée comme un risque professionnel à part entière. Cette approche par le risque doit conduire les entreprises à renforcer la sensibilisation collective aux différentes formes de risques psychosociaux, par des actions de formation, de sensibilisation, de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, QVCT, …
• Article n° 446837
• Publié le
©  D.R.

RSA : la Dares et l’IPP dressent un bilan nuancé de l’accompagnement rénové

« Les effets positifs observés pour les participants s’accompagnent d’effets négatifs sur d’autres bénéficiaires du RSA exposés au même marché du travail local, de sorte que l’effet net sur l’emploi n’apparaît pas significatif à l’horizon de l’expérimentation. » Telle est l’une des conclusions de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Marché du travail - Recrutement, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 446805
• Publié le
©  D.R.

Demandeurs d’emploi : 82 % prêts à accepter un contrat à durée limitée (Unédic)

« Près de neuf demandeurs d’emploi sur dix sont prêts à faire au moins une concession sur le temps de travail ou sur l’organisation du travail », selon le baromètre Unédic de la perception du chômage et de l’emploi, publié le 23/06/2026. Dans le détail : • 68 % accepteraient un emploi à temps…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, Temps de travail, …
• Article n° 446798
• Publié le
©  D.R.

Canicule : « L’employeur est tenu par une obligation de protection » (L. Guéret, Syndex)

« L’employeur est tenu par une obligation générale de protection de la santé physique et mentale des travailleurs, telle que définie aux articles L. 4121-1 à L. 4121-5 du Code du travail », déclare Laurence Guéret, consultante santé au travail chez Syndex, lors d’un webinaire intitulé « Canicule…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Santé - Sécurité, …
• Article n° 446599
• Publié le