Organisation du travail : archives juin 2026 (page 9/11)

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PJL transparence salariale : sanction pénale et nouvelle définition du travail de valeur égale (Littler)

« Le nouveau projet de loi sur la transparence salariale modifie, à la marge, les dispositions contenues dans le premier projet de loi présenté en mars 2026. Seule la partie relative à la définition de travail de valeur égale et au processus de catégorisation est largement amendée », indique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Entreprises, …
• Article n° 443780
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France Travail : « 850 opérations ”Du Stade vers l’Emploi” attendues pour 2026 » (Thibaut Guilluy, DG)

« Nous avons organisé 580 opérations “Du Stade vers l’Emploi” en 2025. L’objectif est de monter en puissance et de passer à 850. Il y a 7,8 millions d’inscrits à France Travail, dont certains sont très éloignés de l’emploi et peuvent ainsi bénéficier de ce que nous appelons la remobilisation par…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Marché du travail - Recrutement, Marque employeur , …
• Article n° 443756
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Nouvelle version du PJL sur la transparence salariale (Gouvernement - 05/06/2026)

« Demander à l’employeur des précisions et des justifications relatives au dernier indicateur publié sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie. » Telle est l’une des dispositions prévues par le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Rémunérations, Salaires, …
• Article n° 443655
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Transparence salariale : les dispositions de la nouvelle version du PJL du Gouvernement

« Demander à l’employeur des précisions et des justifications relatives au dernier indicateur publié sur l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie. » Telle est l’une des dispositions prévues par le projet de loi portant transposition de la directive européenne sur la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 443617
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Travail le dimanche : « La part des salariés concernés passe de 17 % à 20 % en 2020 après révision » (Dares)

« En 2020, 20 % des salariés ont travaillé au moins un dimanche sur une période de quatre semaines avec la nouvelle mesure de l’enquête Emploi, soit 3 points de plus qu’avec l’ancienne estimation », indique la Dares dans sa « Rétropolation des séries sur le travail le dimanche suite à la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Management , Organisation du travail, Temps de travail, …
• Article n° 443432
• Publié le
©  Future of HR

Future of Learning : « Stratégies de développement des compétences » au Ritz Paris le 08/09/2026

Future of Learning, organisé par Future of HR, se déroulera le 08/09/2026 au Ritz Paris. L’événement vise à réunir des responsables formation, Learning & Development et RH afin d’échanger sur les évolutions des stratégies de développement des compétences, les innovations technologiques appliquées…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Agenda, Innovation, Nouvelles technologies , …
• Article n° 443359
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Rétropolation des séries sur le travail le dimanche après la rénovation de l’étude Emploi de 2021 (Dares)

« En 2020, 20 % des salariés ont travaillé au moins un dimanche sur une période de quatre semaines avec la nouvelle mesure de l’enquête Emploi, soit 3 points de plus qu’avec l’ancienne estimation », indique la Dares dans sa « Rétropolation des séries sur le travail le dimanche suite à la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Management , Organisation du travail, Temps de travail, …
• Article n° 443443
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©  Claude

Manifeste-4 : Un être humain n’est pas une IA plus lente (Tawhid Chtioui, aivancity School of AI & Data)

Ce Manifeste du Dr. Tawhid Chtioui, président fondateur d’aivancity School of AI & Data for Business & Society, propose quatre temps : • I : Redéfinir l’intelligence à l’ère de l’IA (publié le 01/06/2026) • II : Ce que cela change pour l’éducation (publié le 02/06/2026) • III et IV : Ce que…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : IA/Agent IA, Management , Partition homme-machine, …
• Article n° 442807
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Enjeux 2026 du droit social : 4e édition des « Rencontres du droit social » à Paris le 30/09/2026

Les Rencontres du droit social se tiendront le 30/09/2026 au Pavillon d’Armenonville à Paris, organisées par Décideurs RH et Décideurs Juridiques. L’événement réunit des décideurs du droit social, DRH et avocats autour des évolutions récentes du cadre juridique et des pratiques sociales en…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Agenda, Dialogue social, IA/Agent IA, …
• Article n° 443365
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© MEDEF

Medef : 8e édition de la REF26 à Roland-Garros (Paris) les 26 et 27/08/2026

La Rencontre des Entrepreneurs de France (La REF), organisée par le Medef, se déroulera au stade Roland-Garros à Paris les 26 et 27/08/2026. Présentée comme le premier événement de la rentrée économique, elle a pour objectif de réunir dirigeants d’entreprise, responsables publics, partenaires…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Agenda, Dialogue social, Organisation du travail, …
• Article n° 443337
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