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Transparence salariale : « Le risque contentieux va se développer » (É. Bénéat, De Pardieu Brocas Maffei)

« La nouveauté introduite par la directive est liée aux conséquences du non-respect par l’employeur du droit à l’information des salariés sur les rémunérations. La directive prévoit en effet un nouveau cas de renversement de la charge de la preuve : si l’employeur n’a pas rempli ses obligations de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 444775
• Publié le 17/06/2026 à 17:30
©  Romain Vincens
1er mai : le projet de loi de sécurisation du travail adopté au Sénat en première lecture

Le Sénat a adopté, en première lecture, le projet de loi de sécurisation du travail le 1er mai des salariés volontaires des boulangers-pâtissiers artisanaux et des artisans fleuristes grâce au dialogue social de branche, le 16/06/2026. Le scrutin compte 229 voix favorables et 110…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Temps de travail, Cabinets d’avocats, …
• Article n° 444993
• Publié le 17/06/2026 à 12:13
©  D.R.
Emploi et salaires : 74 Md€ d’allègements généraux en 2026, une stratégie à réorienter selon le CAE

« La France combine aujourd’hui un revenu disponible relativement élevé au niveau du salaire minimum et un coût du travail au Smic particulièrement faible », indiquent Antoine Bozio et Étienne Wasmer dans la note « Quelles stratégies pour l’emploi et les salaires ? » publiée par le Conseil…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Emploi, Organisation du travail, …
• Article n° 444851
• Publié le 17/06/2026 à 10:30
©  DR.
Travailleurs des plateformes : l’OIT adopte le premier traité international de protection

Les membres de l’OIT (Organisation internationale du travail) ont adopté le premier traité international visant à protéger les travailleurs des plateformes qui sont au cœur de l’économie numérique, le 12/06/2026. Cette convention, en discussion depuis quelques années, pourra s’appliquer à tous…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Freelance, International, …
• Article n° 444873
• Publié le 17/06/2026 à 09:00
©  SEBANADO
Université ANDRH 2026 : emploi, IA, climat, charge cognitive et conflits au cœur des débats

Emploi des jeunes, des seniors et des femmes, intelligence artificielle, charge cognitive, feedback, canicule, transition écologique et conflits au travail ont structuré les principales tables rondes et keynotes de l’Université 2026 de l’ANDRH, organisée les 11 et 12/06/2026 au Pont du Gard. Le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Leadership, Management , Talent développement, …
• Article n° 444747
• Publié le 16/06/2026 à 18:18
©  D.R.
Maud Pigeassou directrice des ressources humaines de Veolia Hazardous Waste Europe

Maud Pigeassou est nommée directrice des ressources humaines de Veolia Hazardous Waste Europe, en juin 2026. Elle occupait le poste de DRH de Veolia France activité Eau depuis juin 2018. Veolia Hazardous Waste Europe est la branche de Veolia spécialisée dans le traitement, la valorisation et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Entreprises
• Article n° 444908
• Publié le 16/06/2026 à 18:00
©  D.R.
DGT : Sandra Desmettre sous-directrice des conditions de travail de la santé et de la sécurité au travail

Sandra Desmettre est nommée sous-directrice des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail à la direction générale du travail, à l’administration centrale du ministère chargé du Travail, à compter du 01/07/2026, pour une période de trois ans, avec une période probatoire de six…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Santé - Sécurité, …
• Article n° 444888
• Publié le 16/06/2026 à 17:15
©  D.R.
« Quelles stratégies pour l’emploi et les salaires ? » (CAE - 16/06/2026)

« La France combine aujourd’hui un revenu disponible relativement élevé au niveau du salaire minimum et un coût du travail au Smic particulièrement faible », indiquent Antoine Bozio et Étienne Wasmer dans la note « Quelles stratégies pour l’emploi et les salaires ? » publiée par le Conseil…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Emploi, Organisation du travail, Salaires, …
• Article n° 444865
• Publié le 16/06/2026 à 17:10
©  Pexels
Emploi : prévision nette à -2 points, premier résultat négatif depuis 2021 (Manpower)

24 % des entreprises françaises prévoient d’embaucher sur la période de juin à septembre 2026, selon le dernier baromètre ManpowerGroup sur les perspectives d’emploi. Au dernier trimestre, ce taux était de 30 %, et de 31 % au troisième trimestre 2025. La prévision nette d’emploi (= prévision…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Marché du travail - Recrutement, Entreprises, …
• Article n° 444828
• Publié le 16/06/2026 à 16:15
©  D.R.
Absentéisme : un taux stable à 4,4 % en 2025 dans les petites collectivités locales (Diot Siaci)

Le taux d’absentéisme en maladie ordinaire dans les collectivités territoriales de moins de 30 agents s’établit à 4,4 % en 2025, un niveau globalement stable depuis plusieurs années, selon l’Observatoire de la performance sociale 2026 de la fonction publique territoriale de Diot-Siaci, publié le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Santé - Sécurité, Santé mentale, …
• Article n° 444736
• Publié le 16/06/2026 à 14:19