Organisation du travail : archives juin 2026 (page 2/11)

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Prix du livre RH 2026 : « L’entreprise robuste : pour une alternative à la performance » récompensé

« Six ouvrages ont été sélectionnés parmi une cinquantaine de propositions pour figurer parmi les finalistes du Prix du Livre RH 2026 », indique Syntec Conseil, le 25/06/2026. L’organisation est à l’origine du prix, créé en 2000 pour accompagner la réflexion et nourrir les débats dans le domaine…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Organisation du travail, Partition homme-machine, …
• Article n° 446250
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Canicule au travail : « Si on accepte l’idée que c’est structurel, il faut planifier » (J-P Farandou)

« Il y a un vrai sujet de fond qui se pose si on considère que ce qui nous arrive cette année va devenir structurel. Le décret [concernant la prévention des risques liés aux fortes chaleurs] date d’il y a un an. Si on accepte l’idée que c’est structurel, il faut planifier. Je suis favorable à une…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, QVCT, RSE, …
• Article n° 446240
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RSA et prime d’activité : les indemnités du congé supplémentaire de naissance prises en compte (JO)

Les règles de calcul du RSA et de la prime d’activité sont modifiées par un décret du 25/06/2026, publié au Journal officiel le 26/06/2026. Désormais, les indemnités journalières versées dans le cadre du congé supplémentaire de naissance seront intégrées aux ressources prises en compte pour…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Lois & Réglements, Rémunérations, …
• Article n° 446170
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Dreets de Bretagne : Ludovic Magnier directeur régional

Ludovic Magnier est nommé directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités de Bretagne, par arrêté du ministre du Travail et des Solidarités, du ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique et de la ministre de la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 446164
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Enquête « Familles et employeurs 2024 », volet 1 (Ined, 19/06/2026)

Les proches aidants, qui représentent 23 % des 20-65 ans, sont particulièrement concernés par les difficultés à concilier vie privée et vie personnelle, selon le premier volet de l’enquête « Familles et employeurs 2024 » de l’Ined, publié le 19/06/2026.
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Télétravail, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 446047
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Vie pro/perso : 34 % des femmes aidantes au quotidien travaillent à temps partiel (Ined)

Les proches aidants, qui représentent 23 % des 20-65 ans, sont particulièrement concernés par les difficultés à concilier vie privée et vie personnelle, selon le premier volet de l’enquête « Familles et employeurs 2024 » de l’Ined, publié le 19/06/2026. Leur implication auprès d’un parent, d’un…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Télétravail, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 446030
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Canicule : la création d’un groupe de travail « pour suivre la situation » proposée par Jean-Pierre Farandou

Le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, a réuni les partenaires sociaux, le 24/06/2026, pour échanger sur les dispositifs actuels et les changements structurels en matière de protection des travailleurs face aux chaleurs extrêmes. « Cette réunion a permis d’engager une…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, RSE, Santé - Sécurité, …
• Article n° 445999
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Airbus : « Une présence sur site de 4 jours par semaine à partir de septembre 2026 » (Guillaume Faury)

« Pour ceux d’entre vous qui travaillent dans le cadre de l’accord existant sur le télétravail, notre objectif est d’avoir une présence sur site de quatre jours par semaine à partir de septembre 2026. Bien entendu, cela s’applique uniquement aux activités pouvant être exercées efficacement …
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Accords conventionnels, …
• Article n° 445817
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Climat : 75 % des entreprises artisanales du bâtiment reconnaissent l’adaptation comme un enjeu (Capeb)

« 75 % des entreprises artisanales du bâtiment reconnaissent l’adaptation aux aléas climatiques comme un enjeu, mais 50 % n’en font pas encore une priorité », selon l’enquête « Impact climatique » menée par la Capeb, et publiée le 24/06/2026. Pour les entreprises artisanales, le premier…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Entreprises
• Article n° 445864
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Classement Universum 2026 : Thales attractif pour les étudiants ingénieurs ; LVMH en école de commerce

« Cette édition révèle un paysage en mutation : la domination historique du luxe se confirme mais s’érode, pendant que l’aérospatiale et la banque d’investissement enregistrent les progressions les plus spectaculaires », indique Universum, qui publie ses « Classements des employeurs les plus…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Formation, Management , Marque employeur , …
• Article n° 445869
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