Organisation du travail : archives avril 2019 (page 2/3)

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« 41 M$ levés pour accélérer notre développement à l’international » (Nicolas Hernandez, 360Learning)

« Depuis le lancement de notre plateforme LMS en 2014, nous avons beaucoup travaillé sur le concept de »collaborative learning« . En France, nous avons le sentiment d’être le leader sur ce marché. Cette première phase atteinte, nous avons donc souhaité lever des fonds pour continuer à investir…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 145253
• Publié le 17/04/2019 à 15:37

Groupe SGS : un parcours de formation pour « affronter les mutations à venir »

Aider ses managers et ses salariés à affronter les futures transformations, tel est l’objectif du groupe SGS, qui a co-construit, en janvier 2019, un parcours de formation mêlant e-learning, coaching distanciel et web conférences. L’enjeu est d’aider les 2900 collaborateurs du groupe à mieux…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 145143
• Publié le 16/04/2019 à 15:44

Leboncoin : baisse de 50 % du temps de gestion de la formation avec le déploiement d’un outil TMS

Alléger ses HR Business Partners des tâches administratives liées à la gestion de la formation, tel est l’objectif affiché par Leboncoin, en février 2018 lors du déploiement d’un outil de Training Management System (TMS), édité par Place de la formation. « Via “The Good Training”, nos salariés…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 143742
• Publié le 16/04/2019 à 14:59

« Embarquer les salariés dans la vision stratégique de l’entreprise » (Étienne Ageneau, Nexenture)

« La start-up Nexenture a pris son essor en 2015 en lançant Iday. Cette solution permet aux dirigeants d’embarquer, une journée dans l’année, l’ensemble de leurs salariés dans la vision stratégique de l’entreprise. Durant 24 heures, via un réseau social dédié, l’ouvrier comme le cadre partagent…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 145035
• Publié le 15/04/2019 à 15:47

« Skilder observe les interactions réelles entre les candidats ou collaborateurs » (P. de Sousa, CEO)

« Il existe des solutions de jeux et de simulation on-line basées sur la personnalité, les neurosciences, mais notre outil se distingue par deux points : • nous mesurons les soft skills comme le leadership et pas la personnalité comme un profil extraverti car on peut être introverti et savoir…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 144752
• Publié le 11/04/2019 à 17:05

Salon Solutions RH : soft skills et adaptive learning parmi les tendances du digital learning en 2019

- La mesure de l’efficacité des formations, - l’émergence des soft skills, - la généralisation de l’adaptive learning. Telles sont les tendances qui émergeront en 2019 en matière de digital learning, d’après les participants d’une table-ronde organisée lors de la 25^e édition du salon…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 144310
• Publié le 05/04/2019 à 15:03

La Fest : une action de formation formelle consacrant la réflexivité comme pédagogie (Marc Dennery)

Le 01/01/2019, nous n’aurons plus deux mais trois modalités de formation en entreprise. À côté du stage présentiel et de la « formation en tout ou partie à distance » prendra place l’action de formation en situation de travail dite “Afest” . Les projets de décrets relatifs à l’action de…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation
• Article n° 163057
• Publié le 04/04/2019 à 00:00

« Une levée de fonds de 100M€ inédite sur le marché des ressources humaines » (Cyril Courtin, HR Path)

« Puisque le marché des ressources humaines est porteur, que les investisseurs ont beaucoup d’argent à y consacrer et que nos résultats financiers sont bons, nous avons tenté de réaliser un nouveau tour de table. Cela a fonctionné, en partie parce que notre dette ne coûte pas cher par rapport à ce…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 144085
• Publié le 03/04/2019 à 18:40

« Nous préparons notre entrée en Bourse » (Laurent Jacquemain, Infor)

« Nous préparons notre entrée en Bourse, qui devrait s’effectuer d’ici la fin de l’année calendaire. Comme notre modèle de gestion est déjà celui des sociétés américaines cotées en bourse, les impacts de cette introduction devraient être limités. Cette étape devrait toutefois nous aider à délivrer…

Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 144048
• Publié le 03/04/2019 à 15:12

Job78-Job92 : plateforme mutualisée pour favoriser l’emploi des bénéficiaires du RSA (Dpts 78 et 92)

• Favoriser l’accès à un emploi durable des personnes qui en sont le plus éloignées. • Faciliter la recherche de candidats pour les entreprises locales et participer ainsi au développement économique du territoire (Yvelines 78 et Hauts-de-Seine 92). Tel est l’objectif de la mutualisation de la…

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 143716
• Publié le 01/04/2019 à 16:35