Formation : archives (page 772/957)

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« Nous assumons le fait que l’entreprise aura moins accès aux fonds mutualisés » (F. Morel, Matignon)

« Nous assumons les priorités que nous voulons mettre en avant dans la réforme de la formation professionnelle. Cela fait des années qu’on dit que les demandeurs d’emploi, les salariés des petites entreprises ont moins de chances d’accéder à la formation. Nous avons voulu faire un choix très clair…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147442
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« Prendre le virage de l’industrialisation de la distribution de compétences » (P. Courbebaisse, FFP)

« Nous sommes aujourd’hui à un moment charnière qui consiste à prendre le virage de l’industrialisation, de la massification de la distribution des compétences. Ce sera sûrement plus facile pour un organisme qui a une taille conséquente que pour un petit, mais la FFP jouera un rôle en termes de…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 147428
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« 84 % des personnes déclarent être en emploi dans l’année qui suit la fin de leur formation » (FAF.TT)

• 84 % des personnes interrogées ont déclaré être majoritairement en emploi au cours de l’année qui suit la fin de leur formation. • Avant d’entrer en formation, le niveau de formation de 3 personnes sur 5 n’excédait pas le CAP/BEP ; •  80 % des bénéficiaires de formation concentrés dans 10…
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• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147322
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Notre-Dame de Paris : Michel Guisembert nommé responsable du plan de formation « Chantiers de France »

Michel Guisembert, président de Worldskills France depuis 2012, est nommé responsable du plan de formation « Chantiers de France », destiné à rebâtir la cathédrale Notre-Dame de Paris et à valoriser les métiers de rénovation du patrimoine, annoncent Muriel Pénicaud, ministre du Travail…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 147338
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Offre de formation « sur-mesure » proposée par le CNFPT à chaque Région (convention nationale)

• Développer les compétences « métiers » des agents régionaux ainsi que les compétences transversales stratégiques (mobilités, numérique, transition écologique…) ; • Accompagner les fonctions ressources humaines des Régions, de l’observation des emplois/métiers/qualifications à leur accès en…
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• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147299
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Opco/contrôle financier de l’État : la mission « Emploi et formation professionnelle » désignée (JO)

La mission « Emploi et formation professionnelle » du contrôle général économique et financier (CGefi), du ministère de l’Économie et des Finances, est désignée, par un arrêté 07/05/2019, pour exercer le contrôle économique et financier de l’État : • Sur les Opco agréés en vertu des arrêtés du…
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• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 147267
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Transformation de la fonction formation : s’il fallait déjà dépasser les besoins de compétences ? 2/3

Après 45 ans de « tout formation » le risque serait de s’enfermer dans un « tout compétence » qui reproduirait le modèle ancien à partir d’un concept présenté comme nouveau. Car si le modèle de la compétence est plus dynamique que celui de la formation, il pourrait présenter rapidement certaines…
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• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Lois & Réglements, …
• Article n° 147264
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Alternance : les dispositions contractuelles en cas de mobilité à l’étranger approuvées au Cneser

Un projet de décret précisant les dispositions relatives à la mobilité à l’étranger des apprentis et bénéficiaires de contrats de professionnalisation obtient un vote positif au Cneser, le 14/05/2019, avec 17 voix pour et 7 abstentions. Le texte détaille le contenu de la convention qui lie…
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• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 147246
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Le projet de décret modifiant la labellisation des campus des métiers rejeté par le Cneser

L’évolution des modalités de labellisation des campus des métiers et des qualifications est rejetée par le Cneser par 11 voix contre (CGT, FSU, FO, Unef) et 11 abstentions (SNPTES, CFDT, Fage), lors de la séance du 14/05/2019. L’instance consultative examinait un projet de décret sur les CMQ…
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• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 147242
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Compétences numériques : un plan d’actions pour la fonction publique d’État (circulaire)

• Attirer et recruter les bons profils dans le vivier spécifique des agents de la filière numérique et systèmes d’information et communication (NSIC) de l’État, notamment en modernisant les processus de recrutement et en développant la marque « État employeur » ; • Développer la mobilité et les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 147134
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