Formation : archives (page 416/956)

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KPMG France : Leslie Dehant directrice des ressources humaines et de l’expérience talents

Leslie Dehant est nommée directrice des ressources humaines et de l’expérience talents de KPMG en France, indique le cabinet d’audit, de conseil et d’expertise comptable le 17/04/2023. Elle intègre le comité exécutif de KPMG France.  Diplômée de l’ESCP Business School (Master HR, management …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286373
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Caisse d’Epargne Île-de-France : Carole Sottel directrice des ressources humaines

Carole Sottel est nommée directrice des ressources humaines, membre du comité exécutif de la Caisse d’Épargne Île-de-France, annonce la banque le 17/04/2023. Elle succède à Christine Bouvier qui a fait valoir ses droits à la retraite. Elle a pris ses fonctions en décembre 2022. Elle était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 286354
• Publié le

Apprentissage : modification des règles de comptabilité analytique applicables aux CFA (JO)

Les règles relatives à la mise en œuvre de la comptabilité analytique au sein des organismes de formation dispensant des formations par apprentissage, de manière à permettre à France compétences d’avoir un niveau de connaissance des coûts réels par établissement sont modifiées par l’arrêté du…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 286319
• Publié le

Solde TA : précisions de l’Urssaf sur les taux « frais de gestion » et « risque de non-recouvrement »

Les frais de gestion appliqués par l’Urssaf Caisse nationale sur les sommes dues et reversées à la CDC au titre du solde de la taxe d’apprentissage correspondent à un pourcentage de ces sommes fixé dans des conditions déterminées par l’article R225-1 du Code de la sécurité sociale. Conformément …
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 286248
• Publié le
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Naval Group : Jean-Luc France directeur des ressources humaines

Jean-Luc France prend la tête de la direction des Ressources humaines et rejoint le comité exécutif de Naval Group à partir du 17/04/2023, indique le groupe industriel français spécialisé dans la construction navale de défense le 14/04/2023. Il succède à Caroline Chanavas, qui prend la direction…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286234
• Publié le
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Transitions : « Des discussions bientôt engagées avec les partenaires sociaux » (Carole Grandjean)

« Le constat est à nouveau sans appel : les dispositifs de transition professionnelle ne concernent que 60 000 parcours engagés par an », déclare Carole Grandjean, ministre déléguée en charge de l’Enseignement et de la Formation professionnels, en ouverture du salon #GénérationsReconvertion qui se…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 286235
• Publié le
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EDF : Caroline Chanavas directrice déléguée des ressources humaines

Caroline Chanavas est nommée directrice déléguée des ressources humaines d’EDF à compter du 17/04/2023, annonce le groupe le 13/04/2023. Elle remplacera « dans les prochains mois » Christophe Carval, directeur exécutif Groupe en charge de la direction des ressources humaines depuis juillet 2017…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 286190
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Jeff de Bruges : un accord de GEPP centré sur la gestion de la pyramide des âges

• Développer l’employabilité : mettre en place d’ici 2025 la polyvalence et les polyaptitudes, instaurer des passerelles métiers, développer la formation professionnelle, donner aux salariés des perspectives professionnelles,  • Gérer et accompagner la pyramide des âges. Mise en place de deux…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 285781
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Solocal : les dispositions de l’accord GEPP d’adaptation des compétences aux besoins du groupe

• Mise en place d’un plan de développement des compétences. Ce plan s’inscrit dans une perspective pluriannuelle sur 3 ans afin d’accompagner les évolutions des métiers et/ou emplois comme des organisations et de construire des parcours de formation structurés ; • Création d’un « diagnostic…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Formation
• Article n° 285967
• Publié le
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Transitions Pro Guadeloupe : Ludovic de Gaillande administrateur provisoire

Ludovic de Gaillande, directeur de la DEETS Guadeloupe, est nommé administrateur provisoire de la CPIR (commission paritaire interprofessionnelle régionale) - Transitions Pro ou AT Pro - de la région Guadeloupe, en remplacement Sylvie Leyre, pour une durée renouvelable de six mois, en substitution…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 286087
• Publié le