Démission-reconversion : « Faire évoluer son cadre législatif » (médiatrice de France compétences)

• Faire évoluer le dispositif « démission-reconversion ».

• Clarifier les conditions d’éligibilité des certifications et habilitations enregistrées au Répertoire spécifique afin de ne pas empêcher les reconversions de salariés qui s’engagent dans un projet de transition professionnelle sans leur employeur.

• Réaffirmer que la commission paritaire des AT Pro qui examine les dossiers est seule compétente pour apprécier la pertinence des projets.

• Inciter l’offre de formation à s’organiser par rapport à l’exigence d’un positionnement préalable pour pouvoir proposer des parcours de formation individualisés tenant compte des acquis des candidats et ainsi leur proposer le « juste parcours » ; Dans l’attente de la mise en oeuvre opérationnelle de l’accès modulaire à la certification par les blocs…