Formation : archives 2022 (page 24/99)

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Projet de loi plein-emploi : focus sur l’article 4 VAE, scrutin le 11/10/2022 (Assemblée nationale)

• Accompagner l’attractivité de la VAE en créant un service public de la VAE, piloté par un Groupement d’intérêt public (amendement gouvernemental 374). • Simplifier la recevabilité de la demande de VAE et faciliter l’accès à une VAE partielle pour que la VAE permette d’acquérir un bloc de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation
• Article n° 266547
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Lycée professionnel : « Pas vocation à être au service des entreprises mais à celui des élèves » (CGT)

« Les lycées professionnels n’ont pas vocation à être au service des entreprises mais bien à celui des élèves. On ne forme pas mieux “sur le tas”. L’entreprise n’est pas l’alpha et l’oméga de la formation professionnelle. Elle présente pour les jeunes les mêmes risques liés aux manquements à la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 266504
• Publié le

VAE : « Nous avons créé un outil de positionnement pour sécuriser le parcours du candidat » (IGS)

« Nous avons créé un outil de positionnement qui permet de sécuriser le parcours du candidat quant à sa faisabilité, de mesurer l’écart entre les compétences déjà détenues et celles qu’il doit encore acquérir pour obtenir la certification visée », déclare Catherine Azéma, responsable VAE du Groupe…
Domaine(s) : Formation
• Article n° 265613
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CFA interne : « Recruter 500 techniciens de plus d’ici 2025 » (Tiffany Foucault, Fnac Darty)

« Nous ouvrirons la première classe de notre CFA à Metz (Moselle) le 24/10/2022. Ensuite, d’autres ouvertures sont prévues : le 21/11/2022 à Chilly-Mazarin (Essonne), en janvier 2023 à Marseille, Paris IDF et Nice. Puis, en juin 2023 : Nice et Paris IDF », déclare Tiffany Foucault, DRH du groupe…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Alternance, Branches
• Article n° 265910
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Apprentissage : actions des cellules régionales interministérielles pour la rentrée 2022 (circulaire)

• Accompagner les jeunes qui ont fait des demandes de formation par la voie de l’apprentissage sur les plateformes de préinscription via « Affelnet lycée » et « Parcoursup » dans la recherche d’un employeur ; • Proposer à des jeunes de commencer une formation en CFA sans avoir signé de contrat…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 266399
• Publié le
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Apprentissage : renforcer les liens CFA - entreprise pour la réussite des jeunes (J-C Bellanger)

Au cours de mes rencontres avec les différents centres de formation, j’ai eu la confirmation qu’il n’y avait pas assez de relations entre l’entreprise et le CFA dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Il faut que l’on puisse vraiment travailler sur cette problématique afin de créer une vraie…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 266134
• Publié le

Prime partage de la valeur : « Appréciée des DRH elle évite d’alourdir la charge salariale » (ANDRH)

• 88 % des DRH ont des difficultés à recruter ; • Un contexte tendu pour les rémunérations : « Les entreprises sont assez prudentes et veillent à ne pas forcément augmenter une charge salariale permanente d’où le succès de la prime exceptionnelle de partage de la valeur : 43 % l’ont versée en…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 266180
• Publié le
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Sortants de formation professionnelle : 65 % visaient une certification au 2e trimestre 2021 (Dares)

• Parmi les personnes ayant fini une formation (CPF autonomes inclus) en France métropolitaine au 2e trimestre 2021, 65 % visaient l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’une certification, et parmi eux 82 % l’ont obtenu au moins partiellement (75 % complètement) ; • Les…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 266226
• Publié le
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Insertion : les trois piliers du partenariat entre l’Afpa et Adecco group (Défi pour l’emploi)

• Proposer aux 80 000 demandeurs d’emploi insuffisamment qualifiés pour entrer en mission chez Adecco, de monter en compétences via une formation Afpa : l’objectif étant de mettre en place d’un processus automatisé de « sourcing croisé » ; • Construire et déployer une offre conjointe de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 266106
• Publié le