Insertion : les trois piliers du partenariat entre l’Afpa et Adecco group (Défi pour l’emploi)

• Proposer aux 80 000 demandeurs d’emploi insuffisamment qualifiés pour entrer en mission chez Adecco, de monter en compétences via une formation Afpa : l’objectif étant de mettre en place d’un processus automatisé de « sourcing croisé » ;

• Construire et déployer une offre conjointe de formation dans le secteur de l’hydrogène ;

• Former conjointement des conseillers en insertion professionnelle en capitalisant sur l’expertise pédagogique de l’Afpa et via le CFA « des Métiers de l’Inclusion » d’Adecco ;

Tels sont les trois piliers du partenariat intitulé « Défi pour l’emploi », visant à accompagner le développement des territoires et à favoriser l’accès à la qualification et à l’emploi, présentés par Pascale d’Artois, directrice générale de l’Afpa et Alexandre Viros, président France de The…